今日は
マウスピースの点検
何と十分で終了❗️
ほとんど削れてない、
とのDR.のお話
子どもたちにも
3月まではすごく険しい顔してて
何か相談しようと思っても
できない感じだったけど
今は、そうでもない
と言われたのと関係ありそう
今もストレスはあるけど
3月までの比じゃない
ほんとに勝手な人たちばかりで
まとめるのに苦労してました
まるは、元々、
人をまとめるような役割には
向いてない
そういう意味では
今の仕事の方があってる気がします
(ただ、技能とかはすごく足りないけど)
受診間隔ももっと空けましょう
とのお話で
半年後になりました
今までだったら
ありえないことです
このまま
いけるといいのになぁ
４月以降も
雇ってもらえることが
先週判明❗️
しかし
今日もまた、
まるの前のお客様に会っちゃった
業務がとても似てるから
混同されがちなのが
今の仕事の苦しいところ
声かけてくれるのは
気に入ってくれてるからなんだけど
今の仕事に影響出ちゃう
新たに来るお客様が
まるの前職のイメージを
持ってこられると
すご~~~~~~~~~~~く
やりにくいし、
お客様も
本音を言いにくくなっちゃう
配属先を決めるのは
まるではないので
どうしようもないんだけど
一方で
実績を問われてしまう
どうしたらいいの~~~~
毎日違うとこ行ってるから
この職場と近隣の職場は
もう一人に任せちゃおうか
ゼロでも仕方がないかも
ほんとに
とうしたらいいか
わからない
今日は今年度最後の出張
出る前に
今日の業務報告を上長に…
ここで
まるのアホなところ
余計な一言言っちゃった
今の勤務地では
若い人が多くて、
顧客の立場や気持ちが
わからない、(想像できない)
人がいっぱい
なので、
本当は
その人たちのところに行くべき
顧客がまるともう一人の
人のところに来ちゃう
まるは
4つの職場を巡回する形なので
週一しか行けない
本当は
その現場の人たちが
顧客のいろいろに応えた方が
間違いなくよいんだけど
そうならない
なので、
そのことを
先週と今週にわたって
上長に言っちゃった
はっきり言って
余計なお世話
もう言わないようにしよう
と心に誓うのに
忘れて、言っちゃう
本当にアホです
相手の立場からすれば
週一のやつが何言ってる❗️
と不快になるのが
当たり前
しかも
まるの立場は非常勤
いくら
3月までは、職場の人たちと
同じ立場といったって
今は違うんだから
もっと意識しないといけない
あぁ、ダメだなぁ
