まぢですかい?? その2
すえです
前回までのあらすじ
『異動するくらいなら辞める!』
そんなヤツ辞めてもらえ。
↓
『じゃあ望み通り、辞めてもらおうか?』
『いや、やっぱ肯定します…』
↓
『ほらね、辞めるわけがない』
『んでまあ、お前も異動となるわけだ』
『そだね。…で、どこ?』
『ああ、あいつの埋め合わせで北倉庫』
『……………は?』
以上。
現在の中央倉庫ってば僕がテコ入れして当時の限界の理想を築いたわけです。
でも、当時はあくまで新人社員。
誰の耳にも僕の声は届く事はありませんでしたね。
その一方でパワハラの被害率は甚大で、
みんな辞めるなり他倉庫に逃げるなりして消えていったんですね。
でも、
当時の有能な人材が逃げ隠れした一方で入社1年ほどの僕が一気に古株化した結果、
僕は僕で元気に暴れる事が出来たわけで、
4年の歳月の中でパワハラ・セクハラ・モラハラを撃破し、
なんだかお山の大将状態になるまでには至ったわけです。
なので、客観的に見れば今現在は中央倉庫が一番平和で周囲倉庫がギクシャク。
入社当時には無かった挨拶も交わされるようになりましたし、
業務に支障が無ければ大笑いのバカ騒ぎもアリです。
(元パワハラ上司が『うるせぇ!』と叫べば、それ以上の声で僕がパワハラ上司に『うるせぇ!』と叫ぶ)
それでも現状を知らない周囲倉庫は中央から逃げた人材で構成されている事実もあるため、
そんな周囲倉庫の見方は中央倉庫への警戒一色。
これが今回異動を2年にも渡って拒否し続けた社員の本音的な部分ですね。
言い換えれば今中央から他倉庫に異動する行為は苦悩の中に全身を突っ込む行為となるわけですが、
その中でも北倉庫は『中央離脱組』とされるため、
厄介物揃い…というより敗者の寄せ集めみたいな存在なんですね。
表現は失礼ですが、ほんと、そんな感じ。
(1人だけ例外アリ)
付け加えて、当時劣悪だった中央倉庫残存社員を奮い立たせるため、
逃亡した現在の北倉庫リーダー格に関しては僕自身が散々陰口を叩いたため、
彼が僕を良く思っていないことくらい百も承知というか。
いやはや、こちらから出向く事は可能だとしても、
よくもまあ、現在の北倉庫のリーダー格が首を縦に振ったものだと。
そんなこんなを上司と話し合いました。
当時、新人さん4名を同時に教育中の僕。
そういった状況を知りつつも異動の決定。
異動理由に理解できる部分は多いですが、
それでも中途半端の極みという部分も拭えない状況。
上司さん、あんた、やっぱ俺を恨んでいますね????w
ではでは
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