まぢですかい??
すえです
前回のあらすじ
『異動するくらいなら辞める!』
そんなヤツ辞めてもらえ。
↓
『じゃあ望み通り、辞めてもらおうか?』
『いや、やっぱ肯定します…』
以上。
一回、上司との話し合いを終了した当日。
…と思いきや、思いつめた様子の上司が再々登場?
(会談)
上司『すえさん、あの…』
すえ『はい?』
上司『さっきの話の続きなんですが、彼(北倉庫)の異動に合わせてこちら(中央倉庫)からも異動がありまして…』
すえ『まあ、調整という意味ではそうでしょうね』
…ああ、もうわかった。
この流れはオイラだ。
オイラがもう1人の異動対象なワケだ。
でも、この人、言い難そうだなぁ。
そりゃそうか。
秩序のためとはいえ散々一方的に叩きまくってきたからなぁ。
俺なら俺みたいな勝手に爆発する追尾地雷(?)、手元に置きたくないもんなぁ。
でも言いにくいよなぁ。
恨みつらみはあるだろうけど、こっちには正論しかないもんなぁ。
反論されたら何も言い返せそうにないもんなぁ。
でもまあ、決定事項だろうし、僕も僕でほぼ中央だけの存在だったからなぁ。
(中央倉庫勤務が全社員中2番目に長い。1番目とは2週間の差)
…とか何とか、心の声。
すえ『で、その対象が俺だと?』
上司『はい…行ってもらえますか?』
なんで決定事項の上、上司という立場の貴様が質問形式に問いかけるんだ?
そ・こ・が!
舐められる理由の1つだというのに。
…という心の叫び。
ではでは
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