あまりにも多い雑用と締切で、
もうどれから手をつけていいのかわからなくなって、
全然違うことをして、現実逃避をしてしまいます。
てか、他の皆さん、この業務量こなしてるの、、、？っていう（T_T）。
実は、年末に昇進したんですが、この先生きていける自信がないです。
歳を重ねるとともに、避けて通れない世のため人のための業務が多くなってきて、
給料とは全く無関係に、守秘義務まで課せられて、
ほんと、どうしようもないです。。。。
私は20代最後で息子産んだおかげで、キャリア形成が遅れましたが、
今となっては、体力あるうちに子育て十分楽しんだし、
いろんなことが妊娠出産を言い訳にできたし、
今になって管理職業務が子育てと被らないという恩恵にも預かってます。
30代後半に産んだりすると、
40代のキャリア形成が難しくなりますし、
正解はないから産めるタイミングがベスト、といった My boss の金言が身に染みます。
先週から、息子は、インフルエンザに罹患して、寝てます。
幸い、というか、私も旦那も、息子から病気をまだもらってないので、大丈夫。
てか、子供の病気がうつる人とうつらない人の違いって何なんでしょうね？
これもラッキーなことですけど、
コロナ以外に病気が家族間で移ったことはない、、、、
今年こそは今年こそはと覚悟しつつ、私はインフルエンザに一度も罹らぬままです。
そういうもの？？
夫婦別姓で、困るのは誰か。って、私はめっちゃ困ってますね。
職業的に不具合あるし、旧姓使用の通常使用では解決されないことばかりです。
大きな理由の1つは、銀行口座の身分証明と、職業の通称名が繋がってないことです。
パスポートに旧姓併記していても、それを銀行は受け付けてくれないのですよ。
あくまで、「戸籍名」の一致を求められるのです。
例えば、自分が仕事で得た報酬が銀行口座に振り込まれないという事態がしょっちゅう発生するのです。
仕事で使っている名前と、銀行口座名が違うという理由で。
この屈辱は、経験した人にしかわからんと思います。
本人だってわかりきってるのに、別の名前を問われるやり取りを繰り返す屈辱たるや。
自分が自分の名前でやった仕事に対して、誇りが持てなくなるんです。
これを解決しないことには、旧姓併記や旧姓使用のメリットってのがほとんどないです。
会社で旧姓使えるようにしてるってのは、あくまで社内の規定だけで、
社会保険や給料の口座の旧姓を認めてくれるわけじゃないんですよね。
特に、海外では旧姓の概念自体がないので、困ってます。
空港で、海外出張の目的とパスポート名が合致しないということで、
別室に連れて行かれた経験もあります。まー困ってます。
ただ、
慎重派の気持ちもわかります。
私1人の気持ちとか単に不便とか、そういうんじゃなくて、
システム全体を変えた時に、弊害が生じるのかどうかってのは多面的に慎重に検討されるべき問題です。
例えば、経済力がない女性が結婚や同姓で得られる利益が減るなんてことになる可能性がゼロではない。
女性の経済力を優先させるなら、選択的別姓はマストですが、
経済力のない女性子供を守ってあげるためなら、
強制的な同姓は、一定の効果があるシステムなのだろうと思います。
セコイ男が、妻と息子を同姓にしないことで、独身を偽るって可能性もあります。
結局、男性のが、姓を変えた方がいいんじゃないのって思いますけどね。
別姓反対派で1番わからない意見は、子供がかわいそう、という意見です。
子供は親を選べないのは当たり前で、可哀想でもなんでもないです。
血のつながりを重んじるなら、姓なんかどうでもいいと最初から教えるのが本来の筋ではないですか。
息子に、惚れた人の姓になっていいんだよ、と教えるのは、母親の責務です。
兄弟で姓が違ってても全然構わないし、実際、そういう子は、結構います。
養子縁組で、母方の姓を継いでいる子なんて普通にいるじゃないですか。
別姓でも、家族として整うことは十分可能で、
うちも、妻姓と夫姓の2つを表札に出しています。
家族の姓は、1個である必要は、全くないですね。
息子も将来、姓を譲ってもいいと思える女性と会って欲しいものです。
全然いいですよ。
だって、私の姓じゃないもん。
あっと驚くトラジロー