昇格試験を見送りました
会社によって人事制度は様々でしょう。
うちの会社には、将来的に役職につける総合職と役職にはつけない専門職と、2つのラインがあります。
わたしは、専門職のラインにいて、会計を専門として会社に貢献したいと思ってます。
全社的に１%しかいない専門職ラインなので、人事制度も総合職メインに作られていると感じます。
そのため、昇格試験も総合職の管理職登用試験に混ぜてもらっているのです。
管理職の適性がないことは自覚していて管理職の業務に興味はない。
ひたすら専門性を極めたいと思っている私は、管理職登用の試験では良い結果がでません。
専門職がこの試験に合格したところで、管理職になるわけではないのに、この試験を受ける意味ありますか
しかも、この管理職登用試験には3回ルールがあり、3回落ちたら永久に試験を受けられない、つまり昇格、昇給はないということです。
今回は3回目のお誘いでしたが、見送りました
永久に昇給ないのはツラいですから😅
昇格試験をすることは必要とは言え、ラインに合わせて試験内容を変えてほしいです
そもそも、管理職と専門職、求められるスキルは違うのですから
こんなつぶやきを、最後までお読みくださり、ありがとうございました🙇
