代表が頼りないと会社内の意思疎通力が上がるんだけど、
社内全体のモチベーションは下がる
代表はいい意味で、常に嫌われ者でいないといけないような気がする。
だから変に社員の機嫌を伺う必要はない
社員をまとめるのは社員の中でも上の立場にある人間。
そういう意味で人事って物凄く重要だと思うけど
元々仲間同士だった人達が集まっているLGは
なにかしら問題が起こる。
そのバランスを取るのは今はもう会長の仕事となっている。
色々な問題があって代表を変えることはできないが、
そもそも人選、社員の位置づけに問題があったのかもしれない。
人は経験を活かして成長していくものだけど、
今回は良い経験になったと解釈して今後の会社運営に努めていきたい。