現在、美容室でも人材は不足しています！
今は大丈夫だと考えてる美容室も将来は不足するでしょうｗ
特に、アシスタント！
人口減少で、もっと不足してくるでしょう。
外国人を雇わないと、たぶんチェーン展開している美容室は、軒並み倒産・閉鎖の動きとなるでしょう。（オーバーストア状態だから、ありなのかも）
つぶれるとスタイリストが余りますが・・・ね。
国内の大企業では、外国人を正社員として採用する動きが広がってきたと、産経新聞が報じています。
従来は人手不足に直面する中小企業が外国人採用の中心でしたが、大企業も海外展開や訪日外国人客向けのサービス拡充に対応するため、社内の多国籍化を迫られています。
ここ数年、新卒採用の1～3割が外国人というローソンでは、2015年春に28人、16年春に16人の外国人が入社し、17年度も増やす意向です。
富士通では500人の新卒採用のうち50人程度、JXエネルギーでは大卒など110人の約1割が外国人になる見通し。
資生堂は16年度に過去最多の8人を採用し、さらに増やしていくとしています。
共同通信が主要企業に実施した採用アンケートでも、28社中13社が「将来的に外国人社員を増やす方針」と回答しています。
外国人の採用に前向きな企業は、三菱化学や旭化成などのメーカーから、高島屋、三井住友海上火災保険、オリックスまで幅広い業種に及んでいます。
しかし、美容室でも、雇えるように美容師法の改正が必要ではないでしょうか？
一人で言っても法は改正されません！
それには美容組合の力が必要ですが、組合に入らない美容室が多すぎます！
業界の意見として通りません！
こんな業界ありませんよねｗ
資生堂さんも自分のところで採用するのだから、美容業界にも出来るようにはたらきけてもらえませんか？
プロフェショナルの資生堂の商品もあるのだから・・・・ｗ
と、思う今日この頃ですｗ