就職活動をして、
内定がもらえず就職できなかった学生が
「申し訳ない」という気持ちから
自殺するケースが増えている。
コレについて思ったんですけど、
その自殺した人の自殺するキッカケ
を作ったのって
明らかに「人事部の採用担当者」
ですよね？
不合格を宣告するのは
人事部なんですから、そう思えるのは
自然なことです。（恨まれても文句言えない）
人殺しとまでは言いませんが、
死なせるキッカケ作りに寄与しているのは
紛れもない事実です。（否定はできませんよ）
さら掘り下げるとキッカケの大部分は
国が作ったものだと思います。
就職氷河期なんて、
自然災害みたいな言い方してますけど、
これは人が引き起こした状況
なのだと理解して欲しい。
そして、
仕方ないなんて思わないで欲しい。
学生の能力不足だけで話を終わらせるな！
話が少しずれましたが、
コレだけは言っておきます。
自殺する若者＝就職活動をしている学生の内の誰か
であることを頭に叩き込んでおいて欲しい。
自分にはまったく否がないなんて、
思わないでくださいね。人事部のみなさん・・・。
（採用に携わった時点でアナタはもう加害者です）
２４日に、若年の雇用を支援するため
新卒者雇用・特命チーム
が出来たのは良いことかもしれないが
コレに対して一言
「もっと早くにやれよ」
今頃になってそんなもん作りやがって、
もっと早くに作れよアホ！
と管〇人に言ってやりたいです。
あと鳩山由〇夫も同罪です。
こんな国で救済を求めること事態が
ナンセンスかもしれないんですけどね。
コレに限らず何もかもが遅い気がします、日本は。
一週間ほど前に受けた集団面接ですが、
一週間目の今日になっても連絡は来ていません。
おそらく、もう駄目だったのだと思います。
しかし、正直ショックです。
今まで受けてきた企業の中では、志望度は高く
企業研究もだれにも負けないと豪語できるほど
やり通し、面接の練習も何回もしていたのに
通過できなかったことを
認めたくありません。
うぬぼれかもしれませんが、
あれだけ一生懸命やっていた私が
通過できなかったのであれば、
私以外に受けた人もほとんど
落ちていると思います。
私より優れた人なら、
さぞ完璧な人材を求めているんでしょうね
と思いました。
まぁ、今の時期になっても就職活動している人の中に
そんな優れた人材が残っているとも思えませんけどね
高望みとしか思えません（人事部の）
その企業は追加で懲りずに説明会を開いていますが
はっきり言ってムダだと思います。
どうせ、その企業の人事部が思うような
人材なんて集まりはしないと断言できます。
そんなに優秀な人が雇いたいなら
最初から新卒採用の募集なんかしないで
中途採用の募集でもかけてろ、
このアホ企業が！
とにかくこれが言いたかったことです。
あと、この企業の選考を受けた人の中には、
一週間以内に連絡すると言われて、
１３日後になって連絡が来た人もいたそうです。
いくら企業優先でもこれはないと思います。
自分たちで言った約束事を自分たちで破るなんて、
社会人のすることじゃないと思います。
以前、別の記事にも載せましたが、
これが、人事部の怠慢です。
一生懸命、就職活動に取り組む
就活生を何とも思っていないからこそ
できる行動です。（考える時間は十分にあるはず）
心根が腐っているとは正にこのことです。
企業名も言いたいんですが、
言うのもどうかと思うので、
ヒントみたいな形で書いておきます。
１． みんなの就職活動日記に載っている
２． 社名はカタカナ４文字（社名変更前も４文字）
３．取扱商品はＯＡ機器に携帯電話等
４．本社は大阪にあり、最近移転した。（すぐ近くに移転）
５．いまでも説明会はやっている（マイナビに掲載）
就活生であれば上記の情報で、企業を特定できるはずです。
見つけることができたら、こう思ってください。
「これは最低な企業で、学生を蔑ろにする企業」
「最初から新卒者をほとんど取る気はない企業」
であると・・・。
