皆さんお久しぶりです
久々になりますが飲み会の帰りの時間を利用して電車の中でブログを書いてみます
今年度で4年目になった私ですが、今の仕事にもやもやしっぱなしです。
今年度が始まったころには先輩も異動になってしまい、この課で最長になってしまいました。
先輩からの引き継ぎもあり、自分でもやれるだけやってきたと思っていました。
しかしながら、今回あった期末の面談では上司や課長からは評価されていないことがわかりました。
これは私の個人的な意見で、主観で話をしているので偏った見方になってしまうのはわかります。
私が来庁者が来たときにすぐに窓口に出て、できる限り来た人を待たせたくないということも、多く窓口に出て少しでも他の人の負担を減らそうと思って行動していたことも、上司は見てくれていなかったのだとわかりました。
上司は自分の取り巻きの仲の良い人と雑談、窓口に出ずにデスクで自分の仕事をしている人を評価。
面談で言われたのは、窓口に出ることはやって当たり前のことと。当たり前のことを当たり前にやっているだけなのだから評価のしようがないと。
それをしていることでサビ残をしている人よりも、日中自分の仕事をし、上司と楽しそうに雑談している人が評価される。
公務員に限らずあるのだとは思いますが、どれだけやっても給料はあがらず、評価もされないこの体系はどうなのだろうと思っている所存です。
やればやるほど、できるようになればできるようになるほど、真面目なら真面目なほど損をする。
これから公務員になる方、公務員を目指している方、全てではありませんがこういう職場もあります。
ストレスでつぶれないように気をつけてください。