このままフリーターとして働くのか、それとも正社員として働くべきなのか、フリーターとして働いたことがある方は一度は悩んだことがあるのではないでしょうか。
ここではフリーターと正社員の違いを比較しながら、自分に合った働き方を探してみましょう。
今はフリーターだけど今後正社員を目指したいと思っている方や、正社員になることが本当に良いのかわからない、フリーターのままではいけないの？などと悩んでいる方、是非参考にしてみてください。
フリーターと正社員の違い
正社員に比べ、マイナスな印象を持つことも多いフリーターですが、フリーターと正社員の違いはなにか、はっきり答えることができますか？
まず、フリーターとはどのような人を指すのでしょうか。
厚生労働省では以下のように定義しています。
15～34歳、男性は卒業者、女性は卒業者で未婚の者のうち、
- (1)雇用者のうち勤め先における呼称が「アルバイト又はパート」である者
- (2)完全失業者のうち探している仕事の形態が「パート・アルバイト」の者
- (3)非労働力人口のうち希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」で家事も通学も就業内定もしていない「その他」の者
さらに内閣府の定義では派遣社員も含む
正社員の定義は以下の通りです。
- (1)労働契約の期間の定めがない
- (2)所定労働時間がフルタイムである
- (3)直接雇用である者
簡単に言うと、フリーターはパートやアルバイトで生計を立てている34歳までの人であり、正社員は期間の定めがないフルタイムで直接雇用されている人です。
これを受けてどちらに魅力を感じますか？
これだけではよくわからないと言う方も多いと思いますので、フリーターと正社員の違いを掘り下げてみましょう。
フリーターから正社員になるメリット
まず、フリーターから正社員になるメリットから考えてみましょう。
- 仕事や収入が安定する
- 福利厚生を受けられる
- 社会的信用度が上がる
どれも良く言われていることのなのでなんとなく聞いたことがあるという方も多いかもしれませんが、ひとつひとつ具体的に見ていきます。
仕事や収入が安定する
シフトがカットされた、なんてことはパートやアルバイトを経験したことのある人ならほとんどの人が経験したことがあるのではないでしょうか。
それによって急に時間が空いてしまったり、予定していたお給料が少なくなったりすることも十分にあります。
しかし正社員なら基本的にその様なことはありません。
毎月の勤務時間はほぼ決まっており、お給料も安定して貰うことが可能です。
福利厚生を受けられる
福利厚生とは、給与や賞与の他に会社が提供する報酬のことを指します。
パートやアルバイトでも福利厚生を受けられる会社は増えてきていますが、正社員の方がより充実した待遇を受けられる場合がほとんどでしょう。
福利厚生の代表的な例として、雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険などの社会保険や、住宅手当や健康診断、スポーツクラブの利用割引や社内の飲み物飲み放題などが挙げられます。
会社によっては社員食堂やオフィス内のマッサージ利用が可能とされるこもあるので、大きなメリットであり、仕事へ対するモチベーションが上がるばかりか、生活において大きな助けになることもあるでしょう。
社会的信用度が上がる
若いうちはあまり気にしたことがないかもしれませんが、社会的信用があると言うことは様々な面で選択肢が広がります。
例えばクレジットカードを作ることや車や家を買う時には大きな力になってくれます。
社会的信用がないとカード会社はカードを発行してくれず、銀行でローンを組むことも難しいのです。
フリーターで正社員と同じくらいの収入額を手にしていても、ここでは”安定した収入”があるということが最も重要なのです。
フリーターから正社員になるデメリット
これまでフリーターから正社員になるメリットをお伝えしてきて、やっぱり正社員の方が良さそうだと思った方も多いと思いますが、何事にもデメリットはつきもので、正社員になるにも例外なくデメリットはあります。
- 時間の融通が効かなくなる
- 責任や負担が増える
- 制限されることが増える
時間の融通が効かなくなる
正社員が安定した収入が得られるのは、毎月決まった時間働くからです。
有給休暇などの制度もありますが、基本的には決められた出勤日に決められた時間働かなくてはなりません。
反対にパートやアルバイトでは、希望シフトで自由に出勤日を決められたり、代わりに出勤してくれるスタッフがいれば当日休むことも可能だという場合もあると思いますが、このようなことは正社員にはありません。
責任や負担が増える
原則、会社側からの辞令は従わなければならないため出張や転勤もあり得るでしょう。
また場合によっては残業や休日出勤をしなければならない場面や、部下や後輩が増えれば教育を任されることもあります。
パートやアルバイトでは、時間になれば退勤できても正社員ではそうもいかないことが比較的多いです。
責任のある仕事にやり甲斐を感じる人には問題ないことも、プレッシャーを感じやすい人には重荷かもしれません。
制限されることが増える
最近は副業OKな会社も増えてきましたが、禁止している会社も大くあります。
残業や休日出勤があると予定を立てづらかったり、趣味や勉強にの時間を確保するのが難しくなり視野を広げることができない、などと感じる場合もあるかもしれません。
フリーターに比べると感じ方に差はあるものの、確実に自由度は下がるでしょう。
自分のライフスタイルを大切にしたいという人であれば正社員として働くのは少し窮屈に感じることもあるかもしれません。
私の友人で正社員で美容師をしている方がいたのですが、上記の理由で美容師を辞め一旦フリーターに戻り再就職をした方がいます。一度正社員を辞め自分を見つめ直す時間が必要だったのかもしれません。
その方が再就職する際こちらのサイトを参考にしたとお聞きしたのでご紹介しておきます。
フリーターから正社員を目指すには
フリーターと正社員についての違いをお話してきましたが、働き方を選ぶ上で何よりも大事なことは何を目的に働くのかを考えることです。
ライフスタイルを優先しながら働くのか、安定した生活が送りたいのかによってもベストな働き方は違います。
また副業OKの会社で正社員として働きながら好きなことで休日バイトをする、など様々な働き方を組み合わせるという選択肢もあります。
まずはメリット・デメリットを比較した上でどの様な働き方が自分にあ合っているのか考えてみましょう。
さらにフリーターから正社員を目指したい人はどんな仕事や会社があるのかできるだけたくさん調べてみることをおすすめします。
会社によって本当に様々な待遇や制度があるので、新しい発見にもつながりますし、選択肢も広がるでしょう。
フリーターから正社員は難しい？
フリーターから正社員になるのはハードルが高そう、と感じている方も多いのではないでしょうか。
正社員の面接では職務経歴書を用意しなければならなかったり、2次・3次まで面接があったりと、パートやアルバイトの面接とは大きく異なります。
では、正社員として就職するにはどうしたらいいのでしょうか。
フリーターから正社員になる、一番の近道はこれまで働いてきた仕事と関係のある仕事や経験を活かせる仕事を選ぶことです。
職務経歴書や面接時にもアピールできることが多いと、それだけでも自信として表に現れます。
もし全く関連性のない職種につきたい場合は自分の性格や長所を自己分析して仕事に活かせるということを上手く伝えられる様にすると良いでしょう。
フリーターから正社員を目指す方法は大きく2つあります。
- 正社員登用制度を利用して正社員になる
- 直接正社員募集の求人にチャレンジする
いきなり正社員希望として面接に挑むのは自信がない人や、ある程度知識やスキルを身につけてから正社員になりたい人は正社員登用制度を利用することを、すぐにでも正社員として働きたいと考える人には直接応募することをおすすめします。
もちろん正社員として働くまでの道のりは決して簡単だとは言えませんが、フリーターから正社員として働いている人はたくさんいます。
正社員として働いたことのない人にとって、未知の世界であるが故に必要以上に警戒してしまいますが、情報収集と段階を踏んだ準備さえすればそれほど難しいものではないのです。
私が正社員を目指す際こちらのサイトを参考にしました。
フリーターから正社員を目指す？
あなたに合った働き方とは
ここまで、フリーターと正社員の違いと共に、働き方についてお話しました。
働くということは生活する上で避けては通れず、悩むことも多いですよね。
これまでお話してきた内容と参考に、自分に合った働き方を探して、それに向かって挑戦してみてください。