たこちゅうです。
障碍差別のお怒りの記事、読んでみていろんな問題があるんだなと感じますね。
見た目では分からない人、難聴、ろう、内部疾患者などの人。
一方、運動機能、欠損、まひ者は見た目でわかる。
障害の種類も様々ですね。
思うことは、ミスマッチな雇用が多いのではと感じます。
記事には、事務職で入ったのに、荷物運搬などの業務させられて、
さらに障害が出て、辞めてしまったとありました。
荷物運びには工夫ができなかったのか？
頑張りすぎてしまったのではないか？
虐待とありましたが、相談しなかったのか？
いや、言えなかったのか？
などの疑問がありました。
もう一つ、チョコの製造販売に障碍者を使ってやってる店があって、普通に販売するのがおかしい、安い賃金で働かせてる、などの思いこみ的な差別もあって、これは日本だけの感覚、意識らしいです。
人手不足の今、相互理解や、働き方の教育、障害の持徴にあった配慮、訓練が進めばいいなあと思いますね。
私の場合は、疲れが出るとだめなので、疲れないようにやれてて、とてもいいですけど、この機能があって、こう使うっていうことが苦手で、覚えても使用しないと、すぐ分からなくなってしまうのが難点ですね。