国は35人学級を決めたみたいだけど、前にも書いたように
現段階で
圧倒的な
人材不足！！！
60歳で定年でも、再任用の65歳で担任する、とか、考えただけで気が遠くなる…。
子供だって、「じいちゃんばぁちゃん」より下手すりゃ年上の担任って、すでに
前時代の遺物！
みたいなもんじゃん。
なり手のない、この、クソみたいな職業（いや、職場は良いし、子供もめちゃ可愛いけど、雇用形態やらお上のやり方がマジでヤバイ）やら、今年の新採用のデキの悪さを散々聞かされてゲンナリしてるのに（採用試験、30/100でも受かるらしい）、これでまた、「数合わせ」で、大量合格だしたら、質の低下は免れない！！！
なり手が増えるような職場、職業にしてくれ！！！
で、お上がやったこと。
残業時間の管理。
前も言ったけど、残業代が出るわけでもない我々の仕事で残業してるってことは、
「仕事が多いから」だろ？？
仕事は減らずに
「効率よく仕事してください」と言う。
それはごもっとも。
でもね、我々の仕事、あんたら事務方とはちがう。
な、ら、ば！
空き時間に不登校生徒が来て、話がしたいと言っても断るぜ？
部活、定時前30分になったら切り上げるぜ？
授業中に、生徒に課題やらせてる間に生徒をさて置き、で採点作業とか、するぜ？？
ともかく、仕事の内容かわらないのに、時間だけ言って、こう宣う。
「残業時間が多いから成り手がないのです。
残業しないでください」
いやいやいや…
部活をアウトソーシングします とか
学校のカウンセラー制度や不登校対応職員を置きます
からなんじゃね？？？
バーカ！！！！！
荒れてる…www
こんな事件…
近い未来に頻発するよ、こんなこと。
多分ニュースにもならないくらい。
むしろ「今日の教員猥褻事案」っていって、コロナの感染者みたいな一覧になるかもね。
根っこのわからない人が役人なのが恐ろしい。