久しぶりのブログとなった
最近ずっとtwitterを活用しているからな
SNSの栄枯盛衰、mixiやfacebookはまったくみなくなった
twitter、インスタがメインか。これらはメモ代わりに使っている
本を読む前にYouTube、駅で電車の待ち時間にYouTubeショートやTikTok
今はYouTubeでなんでも学べる時代…
Z世代と呼ばれる若者たちがうらやましいな
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新年が明け、１月も終盤を迎えた。
２月になれば、今年もすでに１２分の１が終わることになる。
毎年この時期に思うが、本当に早い。
本社に来て、まもなく２年。
会社で評価される方法がようやくわかってきた。
とにかく上司に提案することだ。
会社のためには、こうすべきです。
そのためには、若い社員にこうやらせるべきです。
提案ばかりして、あとは知らない。
責任は取りません。
これでよいのだ。
無責任でも提案することで、仕事を真剣に考えている姿勢をみせられる。
実際に誰がやるのかは、別問題だ。
今更ながら、気づいた。
３月に考課時期を迎える。
それを意識して、急に発言しはじめる奴がいる。
上司からみれば、
ちょっと扱いにくい
と思われるぐらいの奴に、評価をあげてしまうのだ。
会社の奴隷となって、不平不満をいわずにもくもくと働いている奴は、
上司の餌食となる。
さんざんこき使って、高い評価は与えない。
「こいつなら、評価は低くても、文句を言わないだろう」
ストレスを感じたら、すぐに口に出して伝えることだ。