(一)銀行職涯3+7+7年
目前的這份工作(2024年9月入職)，是我第一次從事銀行以外的業種。
前面3份工作都是銀行，而且都是我先生幫我找的工作。倒不是靠他的關係引薦，而是每次都是他先看到職缺，覺得適合才叫我去投履歷。(因為基本上我的夢想就是不上班，對於找工作一向不積極，他可能不想養這麼大隻的米蟲，所以乾脆自己幫我找
)
第一間C銀行我待了3年5個月，離職主因是太操了，幾乎每天都10點下班，周末還繼續加班。開始寫ameba的時期就是從C銀行離職後的那半年空檔，當時這篇裡的照片正是我去面試第二間S銀行的那天。
S銀行雖然各項福利比不上C銀行，但相較之下工作量減輕很多。待了7年離職主因是第一個單位的部長脾氣暴躁、考績評比又不公，但自行請調到另一個單位，作了一陣又覺得職務性質不適合自己。再加上後來受到高階主管的「訊」騷擾，那個時期其實還經歷了第一次流產，身心都負面到極點，就索性辭職專心備孕了。(結果也沒孵出什麼....)
從S銀行離職不久後，先生看到第一間C銀行有職缺(不是我之前待的那個很操的單位)，但我投了履歷卻沒有接到任何通知。不過反正當時一心備孕，即使工作沒著落我也不以為意。一直到空窗近9個月，有天C銀行的HR突然打電話給我，問我還有在找工作嗎?然後邀請我去面試，我就這樣又回鍋C銀行。
回鍋C銀行一開始都挺順利的，因為之前累積了3+7年的相關經驗，專業上可以算駕輕就熟。內部系統跟行政流程，這7年間看來沒改變太多(應該沒怎麼在作流程改善)，所以也很快就上手。工作量適中不需要加班、跟同事間的相處也OK，沒遇到太出格的小人、或者像之前S銀行那種隨時火山爆發的主管。
就這樣2017年~2019年生產前，我在C銀行的工作大致上算順風順水，年終考績也都拿得不錯。但懷孕生子似乎很容易成為女性職涯的一個坎，有些人可能因此斷了升遷之路、有些人可能為了兼顧家庭而轉換跑道、有些人可能直接離職回家專心育兒。而我首先面臨的，是長達4個月的產後憂鬱......
(待續)