「お返事遅くなりました」とAさんからお返事頂きました
雑談をした後、あの場所にて何が起きたのか聞かせて頂けませんかと申し出ました
「話す気無いんですよ」と暫くしてお返事がありました
どうしても無理ですか、とお尋ねした所
「例え話としてなら、たまにいらっしるんですが。主張がはっきりなさっている方
それ自体はいいんです、自由ですから…ただ相手の話を聞かない。
一例を上げますと以前セクハラを受けたと訴えてきた方がいらした。だが状況を聞くと違和感がありました。
大きな製作工場で、天井まで高さがあります。上部にもメンテナンス作業が必要な場所…要するに梁みたいな通路が組まれていました。
そこから男性が地上の女性を見られていたと。
先ず、上からは地上は頭位しか確認出来ません。そして上空ですから足元に注意して作業しなければなりません。足元を見なければ危ない作業なんです。
ただ自分の上にいた、と言うだけでセクハラ行為とは判断しにくい。更に何故その男性と分かったか、と言う事になります。
事情説明の際そのお話をしました。他に何かありましたか？ともお聞きしました。ハラスメントは受けた側次第ですから。他は無かったと言い、ただこの件はセクハラだとその方は辞めてしまわれました。
長くなりましたが、主張はなさるが客観的に見てどう言う状況なのか、説明しても聞いて下さらないんです。
勿論男性側からは、事実とは異なるが貴女が誤解してしまう状況だったと謝罪がありました。
以上からも分かる様に…上司である私とも話が出来ない方もいらっしゃるんです。勿論セクハラと感じた以上その配慮も致しました。ですが残念ながら無理でした。男性には誤解を招く行為に関しての注意喚起は致しました。
ただ…主張をなさるなら、一旦冷静になって欲しいと私は考えています。感情も大事ですが、第三者としてはその感情も理解しつつ事実確認しなければなりません。人と人、合う合わないもあるし誤解もある。軋轢はそこから広がります。
後はお察し頂けると嬉しいです」
このお話を聞いて、確かに一方的なお話だけでは分からない事ばかりだと感じました。