まぁ、よくある大型家電量販店で働いているわけですがね、、、
そこのお店が語るには、「ファッションと仕事は無関係」
（ん？？そーなのか？？）
しかし、その会社は、清潔感のある髪型で。っと社員を教育している。。。
→ → 結果・・・ → 黒髪・短髪・ダサいユニホーム・・・。
そして、まぁ、ご想像の通り、正論でも自分の上には逆らえない。
店の方針？？うーん。
まぁ、こーゆー店長が居たらどうしようもないですよね。
長髪が似合う人も、わざわざカッコ悪い自分のまま働かないといけない。
彼女ができないのは、職場せいだと嘆いてる。
結果、社員のモチベーションは低下してるわけで。
もしも、こんな大型家電量販店があったらどうかと思う。
・仕事はまず見た目から！
・自分にできる最大限の努力で美しく！
・ＨｉｐＨｏｐとかＲ＆Ｂが店内で流れてる。
・繁忙期はフロアの売り上げの１％を社員の給料に還元！！
～予想される結果～
・電気屋勤務なのにモテル！（電気屋がモテル職場の代名詞に！）
・高齢者も最新のファッションや音楽を聴きにやってくる。そして、孫との会話が弾むようになる。
・全体的に社員のモチベーションが上がり、仕事が楽しくなり、職場も活気づく。
～量販店の店長へ。～
時代は変わりました。
どこの店で買っても一緒。ネットショッピングが一番楽な時代。
これからも今まで通りの集客を維持し、従業員を集めたり、
他の店と差を付けたりするには、この方法以外はありませんよ。
なにも、社員の自由を増やせとか、甘やかせとか言ってるんではないんです。
むしろ、おしゃれを保つことは、非常に困難ですし。
職場に必要なものは「厳しさ」です。
つまり、姿勢だったりとか、誠意・信頼感・安心感
そーゆーのを従業員に厳しく教育したら、いいと思うんです。
職場の厳しさ・・・、理不尽な厳しさは百害あって一利なしです。
時代は変わっていくのに、店の方針を変えないのは、
取り残されて当たり前だと思う今日この頃です。