いま、ケアマネジャーとして仕事し始めて2週間。
先輩方をみているうちに、2週間過ぎて頭がパンパンですが、やっぱりこのケアマネジャーという仕事は範囲が広いです。
やればやるほど、考えていけば考えるほど、担当した利用者の方々に対してどのような日常生活がいいのか？？
と、なるし・・。
あるときは相談相手、あるときは見方でも、全てにおいて「OK」とはいかないですよね。ちょっとご自身も考えてほしい部分って出てくるわけで。
ここまで、というはっきりとした線引きってなくっていろいろお互いに、
「違う」
「こうします」
を、帳尻合わせするのがたいへんです。
いままでも、「個人」対「個人」でしたが、俯瞰した見方をめっちゃ求められてるしごとだ・・と感じてます。
でもやはり、この人に相談したらいいかな？と担当した方々に思っていただけるようなケアマネさんっていいなあって思ってます。
そんな、ケアマネージャーを目指して試験勉強頑張ってる皆さんへ、
問題！
集団に対するソーシャルワークの効果、実施について。
メンバーの中に共通の問題を発見し、共感することは、孤立感や悲壮感を解消することにはつながらない。
〇か×か。
ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ー－－－－－－
解答 ✕
ー－－－－－－
グループの中に自分と似たような問題を抱えている人を見つけ、共感することによって孤立感や悲壮感などを解消することにつながります。
つらいのは、自分だけではないんだと思えるような雰囲気作りが、クループワークには必要ですね。
ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
～今日は敬老の日～
「敬老の日」で高齢のかたがたに対して、これからも元気でとか伝える日なんだと思いますが、毎日毎日の仕事で改めて
「高齢者」という定義って？
と思います。
だって、結構元気な方々多いですよね。!(^^)!
うちの母に昨日一か月ぶりにあって、
「明日は、敬老の日やから」とランチを一緒に家族で食べに行ったのですが、うちの母が言った言葉
「そうやったんや、自分は全然年取ってるって思ってなかったわ！！」 ｗｗｗ
まあ、そうでしょう、あなたは趣味のキルトやパッチワークなんでいうこまか～い刺繡や、縫物をしてて元気やもんな・・。よく見えてるわって思うくらいのことやってるからね。
私の方が、そのことは永遠に近づけないよ( ^^) _U~~
さてさて、台風が日本を直撃してます。
みなさん、無理な行動はとらずにしてくださいね。