営業会社をしていると、ホメることを怠ってしまう。
売り上げあがれば、ホメるし、売り上げ下がれば、叱る。
これが普通なのかもしれない。
それでは、なかなか数字、モチベーションが安定しない。
日ごろの些細なことをホメて上げることで、人のモチベーションというものは一瞬で変わってくるものなのだろう。
私は、前から人をホメるということがなかなか苦手でホメないといけないところで、
叱ってしまった経験なども多々ある。
どうやったらホメるということが、自然とできるようになるのかというところ。
ホメるという中に質問を入れていくということが効果的ということが分かった。
ホメる＝ホメ言葉＋質問
例）「仕事の段取りうまいね。どんなスケジュール管理してるの？」
「お前の話は面白いなぁ～。どんな本読んでるの？」
など、次の話題に膨らむように話していくと、相手は気持ちよく色んな話をしてくれる。
コミュニケーションが苦手な人でも自然と話ができる流れになる。
あともう一つ、人は自分の才能をホメられるより、努力をホメられた方が、さらに成長していく。
才能をホメられると、どうしても今の自分に満足してしまいがちになってしまう。
努力をホメてあげると、明日からも今までより成長しようと努力していく。
努力した瞬間をホメることで、さらにパフォーマンスを発揮する。
日本人に多いと思いますが、なかなか思っていても言葉にしないというのは本当にもったいない。
自分の考え、自分の感じたことをありのまま話すことによって、信頼が増す。
ホメることも躊躇わず、思いっきり伝えていこうと思います♪
うちのバイトは高校生が多いので、明るく、楽しく、元気にやっていけるようにホメまくっていきます(￣▽+￣*)
