坂の上の空~人生学・コンセンサスビルディング認定講師三好清太郎のブログ -20ページ目

坂の上の空~人生学・コンセンサスビルディング認定講師三好清太郎のブログ

会社、家庭には頭痛の種がごろごろ。上司と部下の関係、仕事の成果、夫婦の価値観の違い・・・。加点主義を学び自分を元気づける人生学、周囲との関係構築するコンセンサスビルディング。この2つのコンセプトをお伝えします。

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頑張ってるけど、苦しくて仕方ない。
こんな時ありませんか?
先日、友人から相談を受けたのです。

私が『人生学!人生学!』と
狂ったようにブログに書いているのを読んで、
声を掛けてくれました(笑)

30代後半の同年代で、
できる会社員の典型。
プライベートでは、
読書会に積極的に参加し、勉強熱心。

だけど・・・。

仕事をしていても、
読書会に出ていても、
いつももっと頑張らなくては!
と思ってしまうそうです。

そしてそれが、本当に苦しいと・・・。

向上心は時に、
心を締め上げてしまうことがあります。

もっとやれよ!もっと頑張れよ!と。

まさしく心が悲鳴を上げている状態。

人生学では、『今あるものに感謝する』、
『Beの法則』が当てはまると感じたので、
こんなことを伝えたのです。

「仕事をやりながら、
空いてる時間で自己研鑽。
まずそれがすごい事だよ。
仕事終わってすぐ勉強なんて普通はしない。
そして成果も大事だけど、
Bさんがいてくれるだけで、
喜んでくれる人がいるか、
考えてみてもいいかも』とお伝えしました。

響いてるといいのですが(笑)

頑張って苦しさがひどい時、
それは心のアラートかもしれません。

そんな時は、
人にかけてもらいたい言葉を
自分の胸をなでながら、
言ってあげてみてください。

『よくやってるなあ、 
えらいじゃん!  頼りになってるよ』などと。
労ってあげてくださいね、自分の事を(^^)

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いつもブログにお越し頂き、ありがとうございます。
三好清太郎です。

本日からブログタイトルを
【坂の上の空を見上げて思ったこと】から
【スマイル満開ライフを創る人生学&コンセンサスビルディングのお話】に改題しました。

会社、家庭で主役になっているブログ読者の
悩みや困っていることを
認定講師をしている人生学&コンセンサスビルディングで
解決していくことを
より分かりやすく伝えていきたいと思ったからです。

人生学は自己重要感を高め、
コンセンサスビルディングは人間関係改善を図る。
この二つの考え方、技術を使って、
どのようにスマイル満開ライフを創っていけるのか。

引き続き毎日更新していきますので、
楽しみにしていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします!



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ブログにお越し頂き、ありがとうございます。
一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会認定講師
三好清太郎です。

会社の会議、夫婦での話しあいで
一番つまずくところ、
それは意見の相違をどうまとめるか。

会社の会議は
チームや部署をいい方向にするために
実施するもの。
夫婦の話しあいも家族が
いい方向にするためのもの。

でも逆にチーム力、絆が
弱まる結果につながる事は多いですよね。

家族の場合なら、
「A太郎を私立の中学にいれたいんだよ、
やっぱり・・・」と奥さんが言うのを遮って言葉を発してしまう。

「公立でのんびりさせたほうがいいよ!
勉強、勉強になったらろくな事にならない」

自分の意見をいい切る前に遮られた奥さんは、
頭に来てしまうでしょう。
会社でも同様で、
部下が会議で意見を言っている途中で、
上司が反対意見で遮ってしまうケースも多いですね。

このようなケースで、
私が認定講師をしているコンセンサスビルディングでは、
こう考えます。

-----------------------------------------------------
反対のままでも相手の意見は
受け入れられるんだ。
「なるほど、そういう意見なのか」と
相手の現状を受け入れればいいのだ。
君の意見を変える必要はない。
相手がそう考える理由と気持ちを
受け入れて共感すればいいんだ。


33歳からの仕事のルール/小倉広 明日香出版
※小倉広 一般社団法人コンセンサスビルディング協会代表理事
-----------------------------------------------------

【自分の意見】を変える必要はありません
。ただ相手に【共感】する。
この第一歩が会社の会議や夫婦関係を
変えるきっかけになると思います。

少し我慢は必要な場面はあるかもしれませんが、
チャレンジしてみてください。

より具体的なコンセンサスビルディングの内容は、
セミナーでワークを通して身につけて頂けますから、
ご興味をお持ちになったらお越しくださいね!

下記アドレスまでご連絡頂けましたら、
体験講座、2級講座の詳細をお送りさせていただきます。
dreammiyoshi@gmail.com

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本日もブログにお越し頂き、ありがとうございます!
一般社団法人人間塾人生学認定講師の
三好清太郎です。

記事をほぼ毎日書いていたところ、
アメブロランキングの【メンタルヘルス10位】、
【自己啓発15位】になりました!
形になる瞬間が本当に嬉しいです。
これからも精一杯書いていきますので、よろしくお願いします。

さてそれでは、本日のブログ内容へ!

妻からチョコモナカジャンボを
買ってきてほしいと連絡があり
会社の帰り道にファミリーマートへ。

サッカー雑誌でも読もうと立ち寄った雑誌コーナーで
やなせたかしさんの【明日をひらく言葉 PHP】を発見!

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先日、日本テレビの24時間テレビで
やなせさんの特集を見て、
その内容に非常に感銘していたんです。
まさしく「引き寄せ」だと思い、
本を購入!!
(もちろんチョコモナカジャンボも買いました)

勇気の出る言葉に早速出会いました。

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人生は椅子取りゲーム。
満員電車に乗り込み、
あきらめて途中下車せずに
立ち続けていたら、
あるとき目の前の席が空いた。

やなせたかし 明日をひらく言葉/PHP
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やなせさんが漫画家としてブレークしたのは
アンパンマンがアニメ化した69歳の時。
それまでは舞台の仕事、詩の雑誌編集など
漫画以外の仕事もしなければいけない状況でした。先
輩、後輩がどんどん売れていく焦り。

でもそんな状況でもやなせさんは、諦めなかった。

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それでも漫画家であることをやめず、
ぎゅうぎゅう詰めの満員電車のように
才能ひしめく漫画界に
あきらめることなく立ち続けていた。
するとある時、
目の前の席が空いた。

やなせたかし 明日をひらく言葉/PHP
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この箇所を読んで心が震えました。
周囲を見渡せば、自分よりすごい人たちばかりでも、
あきらめずやり続ける。
そうすることで道は開けるんだと。

仕事の目標を達成する根本になる考え方だと感じました。

私はサラリーマンをやりつつ、
セミナー講師活動しています。
この活動の中でお伝えしたいことの一つは、
どんなに失敗しても、
ダメなところがあっても、
誰にでも成功するチャンスがある、ということです。

人生学では、やなせさんの哲学に
共通する考え方が流れています。
会社の仕事にプレッシャーを感じていたり、
人間関係に悩んでいる方がいるなら、
人生学講座で悩み解決のきっかけを作らせていただきます。

申込み前に私とコンタクトを取りたい方がいましたら、
下記アドレスまでご連絡くださいね。

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職場の空気が重過ぎる、
上司の指示に納得出来ない、
部下の動きに不満がある。

仕事をしているとぶち当たる壁。
人間関係に苦しむあなたの味方、
一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会認定講師
三好清太郎です。


先日、知人からこんなメールが来ました。

『うちの会社は退職者が続出で、  もう崩壊です。』

驚いた私はやり取りを続けました。

話しを聞いていくと、
部長、経営者の圧力がきついようで、
ここ半年くらいで、7~8名の退職者が出たそうです。

現場を指揮する部長が、
業績不振の責任を全部部下になすりつける。

経営者もそれを鵜呑みにし、現場介入。
社員の方を直接叱責している状況だと。

・・・絶対働きたくない会社ですね。

社員のモチベーションは下がりきっているそうです。

指示はいつもトップダウン。
これだと誰も動かないです、どう考えても。

対して働きやすい会社って、
風通しがいいんです、
信じられないくらい。


やっぱり人は誰でも
自分の気持ちを分かって欲しいし、
納得したい。

私が認定講師をしているコンサスビルディングは、
トップダウンではない意思決定技法です。

全員の意見、気持ちを吸い上げ、
組織の最大利益に照らし、
合意を作っていきます


お互いを分かり合おうとするし、
なるべく意見を組みこんでいきます。

いい会社というのは、
コミュニケーションの原則ができている。

コミュニケーションの原則を反映したコンセンサスビルディングは、
会社の空気を変えていける技術です。

会議の運用、上司・部下のコミュニケーションで
悩みがある場合は、体験講座、2級講座などで、
コンセンサスビルディングのコンセプトに触れてみて頂きたいです。

下記アドレスまでご連絡頂けましたら、
体験講座、2級講座の詳細をお送りさせていただきます。
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講座のお申込みは下記フォームからしていただけます。

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