おつかれさまでーす

現在はなんとか年末休みに入っております🥺

とっても最悪だったことがあって、

もう以前からずっと注意してるがどうしようもない後輩がいるんだけど(おい)、

本人のミスではちゃめちゃに振り回され、、挙げ句本人は当日休んでて、全てわたしが対応しなきゃいけなくて、、

お昼休みだったのに急に呼び戻され、

そのミスというのも、わたしが以前に確認したもので、「大丈夫だから提出してね」と伝えてあったものを

提出してなくて、、情報が周知されてなくて混乱招いていて、、

急いで処理して、説明して、平謝りして、、

うん、後輩だしね、仕方ない

わたしがカバーすることについては何も問題ない

それは私がやって当然だと思うし、何らモンダイナイ、、

これがn回目であろうとも！！？！？！！！？

本当に！！！！！！！！入職した当時から！！！！！！！！！！！！！！同じことを！！！！！！！！！！！何回も何回も！！！！！！！！！！！！！！！伝えて！！！！！！！！！！！！！！

でも全然ちっとも変わらん！！！！！！！！！！

1年前と全く同じ状態だが！！！！？！！！？？？！？

(言い訳させてほしいんだけど、直してほしかったのは能力の話ではなくて、態度なんですよ、処理能力は人によって異なるし早い遅いもあるし、それについてはマジで全然どうでもいいんだけど、如何せん態度が本ｯｯｯｯ当に目に余る、絶対に自分の非を認めない・謝らないんですよ、すごいですよあからさますぎて、というか自分が悪いということはわかってるぽいんですけど、「忘れてました」「やってないです」とかはよく言うので原因は自分だということは分かっているはずなのに、絶対に謝らん、何なんだ本当に何故？？？ミスだって別にみんな怒るとかとかあからさまに嫌な注意とかじゃなくて、マイルドに指摘してるのに、それを伝えるときも「はぁ(溜息混じり)」「いやでも〜…」とかで返されるんですよ、たまったもんじゃないですよ、そりゃあ自然と係わりたくないなって思っちゃうよ、話したくないんだもん、、それに加えて、仕事を選り好みするから、やって欲しい事やってくれないし、指示した事以上に余計な事やるから混乱招いてややこしくなるし、しかもそれ結局解決するのは先輩たちだし、自分でやりたい！と思ったことは頼んでもないのに自ら首を突っ込んで掻き回すし、逆にこれくらいなら出来るだろうと考えた仕事を頼むと、「いや今自分あっちの案件があって〜…」とか言ってやらないし、こいつまじで何？？？？他の仕事あるのはみんなそうなんだが？？？？みんな複数の仕事を同時進行しているんだが？？？？？まあ百歩譲って他の仕事があって出来ないとしても、それが終わってからでも良いですか？とかいう言い回しはできんかね？？最初からヤル気ないみたいに言われるとこっちも「はぁ…」ってなる、、という事例は全て上長も把握してるし、主任たちもわたしと全く同じ状況になっているので周りからの理解は得られているのは不幸中の幸いではある)