20○○年 夏
入社してすぐに、セクハラ・パワハラの被害にあった。
その会社では、以前にも何度かセクハラがあったようだが、セクハラをした張本人には口頭注意のみで厳しく対応はなかった様子。
そして、繰り返されたセクハラ・パワハラ。
私は入職日に上司から、そのセクハラ張本人とのコミニュケーションの中で気になる点があるかもしれないと言われた。
私：『どういう事ですか！？』
上司：「ボディタッチやセクハラ発言とか、もしかしたらあるかもしれない」と。
この話をされて、私が受けた印象は
以前にも何か問題でもあったんだろうなって。
入職したてだし、そんなすぐにセクハラなんてされるハズがないと甘く考えてた。
だか、この期待はすぐに崩されるのである。
つづく〜