夫が入院したのは２０２５年９月９日火曜日。
実際の入院判断をした医師はその日外来診察の担当の先生だが、病棟では違う医師が担当につく。
入院後閉鎖病棟に入り、携帯も取り上げられてるので本人の状況はわからず。
それで先日先生から連絡が入り面談してくれるとのことになった。
夫の状況は次の通り。
疑われる病気は「統合失調感情障害」
双極性障害と統合失調症が一緒になったようなものらしい。
３月から７月中旬まではうつ、それ以降は異常なそう状態だと思われる。
いままで駅前の小さなクリニックで「うつ病」と診断されておりうつ病の処方薬がでているが正しい病状とあっていない為、そのせいで異常な躁状態が続き社会的に問題（妄想や家族、同僚への恐喝、異常な浪費、宗教入信、暴力）が発生していると思われる。
現在正しい処方薬に切り替え、種類や適用量等合うものを探っているがまだこれというものは見つかっていない。
1,2か月は躁状態が続くことも考えられる。
現在隔離部屋だが、試しにカギを外してみた所、ほかの患者に次々に話しかけたり、全患者を牛耳っていると言ったり、妄想や興奮状態が高い。
挙句の果てに他人の下げた食事の残飯を勝手に食べてしまう奇行で、注意すると「フードロス問題をご存じないのですか」と食い下がったり、医師を試すような主張を繰り返したり多弁。（普段は返事もしないくらい無口）
他の患者に悪影響も及ぼすため再度隔離開始。
幸いスタッフには良対応な為処方薬を拒否する等の行動はなし。
しかし公衆電話を使って私に電話を何度もかけ、自分は治っただの〇〇もってこいだの、子供の合わせろだの勝手な言い分は変わらず。
今後面会等はまったくする気がないが、ここ10日間で勝手にカードを作成し80万ほど使っているので他にないかどうか教えてくれ等端的に記載した手紙を医師に託し帰宅。
入院予想期間については全くの未定。
ただ、今後退院するにあたっては障がい者手帳を取得し、今後も通院でき入院施設もある都内の大学病院への紹介状を書いてもらうようになることを提案してもらえた。
現在、大企業に勤めてるのだが3月からほとんど出勤してない上、7月から出勤を開始したものの会社でパワハラ等の問題を起こし出勤停止中。
人事と私は現在今後について手続き含め話合いする予定なので先生はそれを考慮して診断書を作成してくださった。
もらった直後に会社へは即連絡し、面談の日付も決まった。
それもって今週都内の会社へ面談へいくつもり。学童の予約もとった。
人事、上司、夫がパワハラした相手と面談。
厳しい話し合いであることは確実であるので気が重い。
職場の方々や人事には色々ご心配おかけしていている上、即刻解雇であるようなことも数々起こしているのに配慮もいただいており大変申し訳ない。
何もお詫びもできないのでせめて菓子折りをかっていこうと思う。
解雇だけは免れたいが・・・こちらがどうこうできる状況でないので真摯に対応するしかない。
兄にも言われたが、きちんと正装して伺いたいと思う。