今日は、大変な一日でした…![]()
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仕事先の新人パートさん(60代半ば)の方と働きだして約3年のパートさん(59歳)がバチバチで…
新人パートさんは経験者ですごい出来るらしい!という噂で入社。。
その時点で気に食わなった59歳さん…
入社後同じ作業場で仕事をしてみると、まぁ普通に…出来る人。
しかし、経験者だからか年齢なのか…謙虚さ皆無…態度大きめ…
それに59歳イライラしだして…
試用期間が終了し本採用になり、時間がフルタイムに変更。
労働時間が59歳より30分長くて、更に激怒…
59歳は何度か体調を崩して長期休職をしているので、時間を伸ばせなくてもやもやしてたので、先を越されて爆発しました![]()
そして、その爆発が態度や言動にバシバシ出てしまい、新人さん、もうやってられない!辞める!と…
部門長との話し合いの結果…あっちが悪い!となり…部門長が今日59歳にこのままそんな態度だと退職してもらう!と言い出したらしく、周りはヒヤヒヤでした…
この先どうなるのやら![]()
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