夏の賞与と有給とお盆休み。
現場と上層部との熱量の差というか、見えざる壁みたいなものが存在してます。
賞与は皆が楽しみにして、モチベーションも上がるので良いのですが。
有給は法律上、労働者は受給出来る権利が有るのですが。経営サイドとしては会社負担になるのであまり面白くはない話になるのでしょう。
休みの話にしても、現場サイドは土日祝祭日は関係なく仕事があるのですが、上層部サイドは土日祝祭日は休みという図式。
やはり寒暖の差が激しい状態。
私自身、事務所と現場を掛け持ちで動いているので、両方の言い分は理解出来る。
お互いの緩衝材の役目をしているのですが、難しいとこですね。
考える日々。
うーむ。