最近パワハラに近い感じで、社長に仕事遅いとかいわれる。
確かにベテランに比べると遅いけど、そこまで遅いとは自分では思っていない。私のペースだと赤字だと。
社長の計算は私が不利になるようちょいちょいなっている。ちょい、だから指摘しにくい。
単価が安すぎるんだよ。業界最安値を自慢してるけど、それって人件費けちってるからでしょ。
パートであの内容ないわ、て思うんだけど今はそれが当たり前なのかな。搾取て言葉がよぎる。
要は私、嫌われたんだわ。
分岐点は有給休暇はあるか聞いたあたりから。
答えは、ない。違法じゃん。なんだかんだない理由言ってたけど詭弁。
雇用契約書がない件も、以前聞いたら納得のいかない理由だった。
面倒くさい奴、て思われたんだろうな。
あと、お気に入りの人がシフトを増やしたから、
週5の私が邪魔？人件費かさむ？からだろうな。
ベテランパートのシフトのアドバイスとか、仕事のこなし方とか今になって思うと親切だったなと。
ベテラン達の態度が少しよそよそしくなったのは、
社長の辞めさせてやろうフラグがたったからなんだと思う。
あからさまに辞めろとは言わないけど、辞めさせる方向にもっていかれた。向こうからは言えないよね。他のパートへのパフォーマンスもあると思う。
いい人だ、みたいにベテランは言うけど本当か？
最近まで雇用保険にも入れてもらえなかったんでしょ？有給休暇がないことも疑問に思ってなかったんでしょう？
糸が切れたよ。もう、いやだ。