大失恋から立ち直りつつある今日この頃。
しかし、いまだに意識してしまうことは
少なからずある。
最近は転職活動と並行して
派遣のバイトを始めた。
内容はIT系の新規契約の架電業務。
自分より年下の人に指示をされ、
メンバーも年下ばかり。
なるほど、これもまたプライドを
捨てられるいい訓練だと思った。
人間どこか一度地位の高いところに行ってしまうと
下の人の気持ちがわからなくなる。
僕も正社員の時は年収６５０万をもらっていて、
リーダーとして部下に指示を出していた。
しかし、今は時給１０００円で大学生の部下になっている。
これだけ聞くと不幸そうに感じるが
実際そうでもない。
ハングリー精神は養われるし、
派遣の立場になってわかったけど
正社員より労働はしている。
僕の前職と比較してもそう思う。
だから一生懸命長時間労働をしても
立場や地位によって給料や評価は左右される。
派遣が正社員より長時間労働しても、
時給分給料がもらえるだけで
待遇は正社員より劣る。
当たり前の話だけど、おかしな仕組み。
優秀な派遣がサボってばかりの正社員に負けるという。
で、これは労働基準で考えたけど、
短時間労働でも仕事の価値を残せるのであれば、
当然正社員が評価されるべきだと思う。
あくまで仕事は価値や成果だから。
そういう意味では、
労働時間や単純作業で成果を出す仕事は派遣で
正社員をやるのであれば
新しい発想やもっと派遣では出せない成果
というのがないと
正社員としての価値はないと思う。
全員派遣でいいんじゃないかと。
これはどの会社にも言えること、
正社員がルーティンワークをし始めたら
それはきっとバイトでもできること。
だから正社員をやるのであれば、
バイトにはできない仕事をすること。
そう思えた。
今までは気付けなかったけど。
この年で派遣の立場になって
初めて気づいた。
やっぱり仕事は価値。