WEBテスティングサービスの性格適性検査は、三部に分かれており、20～30分の間に200問以上の質問に回答しなければいけません。

その反面、質問文そのものは非常に単純なので、自分の軸がぶれないようサクサク回答しましょう。

WEBテスティングサービス各部の傾向と対策

性格検査　第一部

テストセンターの後半部分と似ています。
全110～120問（15分）です。

第一部の設問例

例題 1：言いたいことはっきり主張する

例題 2：決意を固めるのに時間はかからない

例題 3：何でも地道に進めていく

第一部回答の選択肢

・あてはまらない
・どちらかといえばあてはまらない
・どちらかといえばあてはまる
・あてはまる

性格検査　第二部

テストセンターの前半部分と似ています。
全90～100問（10分）です。

第二部の設問例

例題 1
(A) メンバーとしてチームに貢献する
(B) チームのリーダーを務める

例題 2
(A) 実現性の高いアイデアを出す
(B) 斬新なアイデアを出す

例題 3
(A) 決断は慎重に行う
(B) 決断は思い切りよく行う

第二部回答の選択肢

・Aに近い
・どちらかといえばAに近い
・どちらかといえばBに近い
・Bに近い

性格検査　第三部

非常に特徴的で、気が抜けない検査です。

はじめに短文が6秒間表示され、それに続いて短文の下に質問文が6秒間表示されます。
この6秒間に回答しなければならず、その後は回答の有無にかかわらず次の問題に切り替わります。

1つの短文あたり6～7個の質問文があてられ、全部で40～50問あります。

第三部の設問の例

(短文1)　　これまでの私は
(質問文1)　何でも長く続けるほうだった
(質問文2)　人に負けまいとしてきた

(短文2)　　重要な決断をするときは
(質問文1)　わくわくする
(質問文2)　後ろを振り返らない

WEBテスティング性格検査の評価方法

WEBテスティングの性格検査の評価はテストセンターと同様です。
その根拠は「どちらもリクルート社から提供されている」ことだけではありません。

こちらの図をご覧ください。

赤枠の囲みがテストセンター
緑枠の囲みがWEBテスティングです

＜出典：リクルートの適性検査 SPI2＞

SPI2には様々な種類がありますが、テストセンターとWEBテスティングの性格検査はいずれもSPI2-Pなのです。
これが『WEBテスティングの性格検査はテストセンターの性格検査と同様に評価される』ことの根拠です。

そういうわけで、評価について知りたい方はこちらへどうぞ。
→ テストセンター(性格検査)の傾向と対策

WEBテスティングサービスの性格検査