はい、どーも
こんにちは
うにこです
ここ最近残業は減りました。減らしました。
その代わり、休日出勤が増えたような気がする。
おや？
土日祝日休みで転職したのにな
仕事量が多いとかそんなんんじゃないんだ。
まぁ、前まで悲惨だったけどな！
キャパオーバーの仕事だったけど今はキャパ内です、
では休日出勤とは・・・？
人足りないからきて！というのが増えてきた。
面接の時点で人手不足の時は出でもらう、とは聞いてたし、
上司もなんでも手伝いに行くよ！て言ってるのに
一回も行ってねー。
休みたくても休めない社員さん
その現状がわかってるのか否なのか知らないけど
休みなよ
とかいうといらってくるよね☆
そんななか社員になる？
とサラッと言われたよね
うーん。子供が小さいうちは融通の利くパートでいいかなー
そもそも社員の条件によるよね
今
・土日祝日休み
・残業はたまにあり
・休日出勤もたまにあり
もちろんこれは残業代として給料より上乗せしてもらってます
社員になって給料を上げるからこれらを当然のことにされても困るわけですよ。
変形労働制をこちらに充てられても困るわけですよ。
ということでお断り～
そもそも社長に直接言われたわけじゃないしね
前ホテルで働いているときにとある上司は土日祝日お休み
でもとある上司は土日祝日は必ず出勤
そして
誰かの犠牲があって土日毎回休めているということをわかってほしい。
的なことを言っていた
まったくですよね。確かに今の上司たちは単身赴任の身で毎週帰ってるのかもしれないけど、
夜も人が足りないといわれていて、それをさりげなく言っても
そうなんだー
で終わるのはどうかと思う。
そもそも残業を減らしたのも
旦那に怒られたから。
何のために転職したの？子供との時間を過ごすためでしょ？
って。
ちなみにこれを外注さんに言ったら
ほんとだよ。それは怒られるよ
て言われた。
さてはてどうなることやら～
仕事は細く長く続けたいとは思うけど、その他もろもろのブラックさがあるからねー
無理して長く続ける必要なんてないんだよね
自分に優しくしてあげないとね
See you
