仕事での達成か、すべてを捨ててもいいと思える男と出会うか？
「笑わないでくださいね夢は専業主婦なんですよふふふ…」
そう語る、キャリア女性に何人会ってきたことか
30歳までキャリアを頑張って、その後は結婚して、今の仕事は辞めて、子育てしながら、ゆるやかな仕事に変わりたいなあ…、なんて思っている女子の方少なくないのでは
はっきり言いますけれど、今まであなたが頑張ってきた仕事と引き換えにできるほど、すばらしい男子に出会える確率はかなり少ないです
こんな話を講演ですると、必ず「ドキッとしましたまさに図星です」「私も30歳までは仕事を頑張って、あとは家庭に入ろうと思っていました」という女性がいます
勤務先を聞くと、今就活中の女子大生ならみんな「うらやましーい」と思うような、キラキラ輝く社名の方ばかりそして、その中で、今まさに頑張って良い仕事をしている方ばかりです
そんな優秀な女子たちが、「キャリアで頑張る」か、「今の生活すべてと引き換えにしてもよいぐらい素晴らしい男性と結婚して家庭に入る」かという、両極端な二者択一を夢見るいったいなぜ？
まだまだ日本では「仕事」と「子ども」はトレードオフなのです
30代からの先が見えない女性のキャリア事情、こんな日本に誰がしたのでしょう
女子はもう本当に、怒っていいですから！
働きたい女子ですら、「30歳までのキャリア」しか、考えられない
子どもを産んだら働くのは大変、でも養ってくれる男子もいなければ、家事・子育てをやってくれるワークライフバランス王子もいないこんな社会で、どうやったら産めるんですか？
でも怒るばかりじゃ誰も何もしてくれないし、何よりも女子の体の都合は社会が変わるのを待ってくれません
だったら、その隙間をぬって自分でなんとかしようよという処世術を書いてみました（『女子と就活 20代からの「就・妊・婚」講座』）就活の神様、常見陽平さんとの共著どうしても「女子Ｘ仕事」（ジョシゴト）の本が出したくて、常見さんにお声掛けしました
私にとっては、就活、妊活、婚活の“三大活”の集大成です意外なことに「就」は済ませた20代女性に非常に売れていますそして就活、妊活、婚活すべて終わったはずのワーキングマザーにも売れています「娘に読ませたい本」という言葉をもらいました
つくづく思うもですが、この“三大活”のベースはやはり「仕事」です細く長く働くことを傍らに人生を歩みながら、その上に結婚や子どももやってくるのだと思います
「私も30歳からのキャリアの先が見えないんですキャリアウーマンになるという夢があったのに、それをかなえてしまったら、後は結婚と子どもぐらいしか…」なんていう女性にも会いました彼女みたいに、「就、妊、婚」の三つを順番に片付けようとしている女子はとても多いですでも、この三つは1人の女性の人生の上に起こることきれいに順番通りクリアできるゲームとは違います同時に起きることですし、早くから考えること、備えることに越したことはないのです
30歳からのキャリアを阻むもの
では、なぜ、30歳から先のキャリアが見えないのか？
それは長時間労働のせいです日本の会社では24時間を仕事に捧げられる人が良い労働者とされていますしかし、女性の人生には子育て期があるその時期ばかりは、どんなに仕事が好きな人でも24時間勤務は難しいですよね（今、企業や官庁等でキャリアを築いている均等法第一世代は、ペースダウンしないできた方たちまさにスーパーウーマンです）
仕事の時間と子どもの時間の流れは違いますよね友人で、ものすごーく元気なキャリア女性もこう言っています
「出産後1年ぐらいは体が内向き今これほど出かけている私が、まったく外に出たいと思わなかった子どもが1～2歳のワーキングマザーは、メンタルをケアしないと、つぶれちゃう」
今は信じられないかもしれませんが、女性の体にはそういう時期も訪れるかもしれないのです
今までみたいに時間的にも精神的にも仕事ができないそのことに、できる女性ほど苦しみますそして、ペースダウンしたら、二度ともとのキャリアには戻れないのでは…と思って「やさぐれてしまう」ワーキングマザーもいかに多いことか
でも、私はそこは休んでもいいと思いますよ子どもが小さいうちは、ちょっとペースダウンすること、「働き過ぎないこと」も必要ですだって、長い人生から見たら、今がすべてではないから
先輩ワーキングマザーから「手放す技術」というお話をいただきました
「自分で全部やらなくては」と抱え込み過ぎないほうがいい、と仕事も子育ても真面目な女性ほど抱え込みがち仕事も子育ても家事も、少しずつ、周りの人に甘え、手放して、やりくりするそういった「しなやかさ」が子育てと仕事との両立には必要になってきます
そして、子育ては永遠には続きませんいつかはまた思い切り自分の時間を持てる時がきます
「お母さんが幸せなことが子どもには重要なんです」とベビーシッターの会社の女性が言っていました女子は「会社のため」や「子どものため」だけを考えず、ぜひ「自分が幸せな方向」を考えてみてほしいのです佐川印刷（愛媛・松山）は、地域社会や環境と共存する企業市民として社員一人ひとりが地球のためにできることを考え取り組む「eco活」を始めている
毎年夏に本社と多くの機械が稼動する工場の外側に「緑のカーテン」をゴーヤで作っているこれによって建築物の温度上昇抑制を図り、冷房の稼働時間を減らすと同時に、植物の光合成によってCO2を吸収させ、熟れたゴーヤは収穫後に社員の希望者に配布されて食材にしている
また、早朝に約560mの「まつやまマイロード」活動区間でそろいのユニフォームを着て清掃美化活動を行っているこの活動の実績が認められ、2007年に活動区間の市道に道路の里親として佐川印刷のネーム標識が設置された
ここまでは多くの企業でも採用されている環境保護活動だが、佐川印刷では「小さなことでもみんなで活動すれば大きなパワーになる！」をモットーに、みんなで楽しく続けられるユニークな取り組みを実践している
絵も読み札もみんなで作ったオリジナルの「エコかるた」を使ってイベントの際に子どもと一緒に遊んだり、環境保護印刷のシンボルマーク「クリオネ」のおりかた動画をYoutubeで配信して次代を担う子どもに環境への関心を遊びながら高める工夫をしている
年に数回、県内の環境イベントに出展して自社の環境への取り組みを説明する際に、印刷工程で出た余り紙で作ったメモ帳を配布し、今年の「愛媛の3R企業展」の出展では『クリオネぬりえ』のスペースを設けた
同社ではこうした活動を「eco活」と称し、「ecoキャッツ」というゆるキャラのアカウントでtwitterから活動状況を発信している
また、こうした活動の結果、「私の家では子どもたちが『地球のためにOFF』シールを家のスイッチに貼ってくれた」「部屋に入り込む直射日光を遮るため、窓の外側にすだれをかけています」など、私生活でもエコ活動に親しむ社員が増えてきたという
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