セントケア神奈川では、
サービス提供責任者（サ責）さんの研修が
定期的に行われています
昨日・今日の研修テーマの一つが、
「介護と看護の連携」ということで、
講師として呼んでいただきました
連携という言葉は、
この業界で当たり前のように使われるけれど、
何を持って連携が出来ているというのかしらん
という疑問があり、
サ責さんたちに尋ねてみました
連携の形はいろいろありますが、
まずは、
連携とは
という意味を共通認識するところから｡｡｡
広辞苑での
「同じ目的をもつ者が互いに連絡をとり、
協力し合って物事を行うこと」を
手掛かりに考えていただきました
「同じ目的」は何かというと、ケアプランの目標です
今回、お伝えしたかったのは、
同じ目標をもつお互いが、
現在それぞれが行なっているカンファレンスを
合同で行いませんかという提案です
電話連絡や立ち話もいいけれど、
同じテーブルを囲んで、お互いの考えを知り、
信頼関係を築いていくことで、
さらに協力体制が深まるのではないかと考えています
高倉健さんが亡くなったと聞きました｡
あまりにもかっこよすぎる俳優さんでした。
座右の銘は、
「往く道は精進にして、忍びて終わり悔いなし」
だったそうです。
とても大切な人を失った、
遠い存在の方なのに、そんな気持ちです。
心よりご冥福をお祈り申し上げます。
セントケア神奈川 訪問看護
「メンターシップ研修第3回目」を行いました
参加者は、
横浜・大和・川崎宮前・あさお・横須賀の
各ステーションから5名の訪問看護師
講師は、星顧問
今回のテーマは、「目的思考・未来思考」です
心のクセ（囚われ）を知り、
パラダイムの転換が
問題解決につながることを理解したり、
思考のあり方として
「何故」から始まる分析思考であるデカルト思考と
「何のため」から始め目的を明確にしておく
ブレイクスルー思考について学びました
聞きなれない言葉が出てきましたが、
普段の思考回路が凝り固まっていることを
認識する機会でした
そして、
研修後は恒例の懇親会で交流を深め、
充実した研修だったと思います
スケジュール調整をしてくださった管理者さんたち、
参加者を送り出してくださったスタッフさんたち、
本日は、ありがとうございました
