採用担当の業務の質
採用の仕事に興味がある方向です。
採用担当の業務の質には
企業によって大きく違いがあると言う事。
採用する事に違いはないが、
企業によってそのプロセスに違いがあります。
プロセスによって課題などは変わりますので、採用の仕事に興味がある方は、仕事内容以外にプロセスを気にしてみると、実際に仕事をする前と後での違いが減ると思います。
例えば、
少数精鋭の採用と大量採用
期間の定めがある場合と無い場合
これだけでも業務内容は大きく違うはずです。
ブログ更新はもっとせねば。。
採用担当の業務の質には
企業によって大きく違いがあると言う事。
採用する事に違いはないが、
企業によってそのプロセスに違いがあります。
プロセスによって課題などは変わりますので、採用の仕事に興味がある方は、仕事内容以外にプロセスを気にしてみると、実際に仕事をする前と後での違いが減ると思います。
例えば、
少数精鋭の採用と大量採用
期間の定めがある場合と無い場合
これだけでも業務内容は大きく違うはずです。
ブログ更新はもっとせねば。。
常駐開始
新しいクライアント先で常駐が始まりました。
期待と、不安が入り混じった感覚は、
転職に近いのでしょうか。
現在の採用スピードを落とさないまま、
引き継ぎを行い、結果に繋げる。
はじめが肝心です。
初心にもどり、学びつつ、結果を出していこうと思います。
