入社2ヵ月目、営業所4人中2人辞めます
もうすぐ入社2ヵ月目ですが、本日出勤は私と上司で私は在宅勤務での仕事でした。開口1番朝礼で言われたのは、Aさんが辞めることになったからお客さんに提出する月の報告書を全部私が作ってとの指示でした。ほーん、辞めるだろうとは思ってたけど思ったより早かったなこのAさん、昨年秋に地元の営業所立ち上げで帰れる予定だったのに計画自体が頓挫してしまい、しぶしぶこの土地で仕事をしていましたが1月時点で、長くはいない、休みの日も結局一日中仕事をしてる、私が仕事覚えるまではしばらくいる、突然点検に行った担当発電所でキレだす等あったのですが辞めることにしたようです。このAさん主任技術者で担当の発電所が2ヵ所、それ以外の発電所の報告書も見積もりもお客さんとのやり取りもほとんど全部一人でしていたのですが、主任技術者部分は辞める以上外注に出すけどそれ以外Ａさんがやってた部分は全部私がしてねとのことでした。引き継ぎ何もされてねーぞ！！週初めの点検終了時に上司から、Aさんから引継ぎしてもらって、話はしてあるからと言われていたけどあれは辞めるからだったのか。そのくせ当の本人からは何も引き継ぎして来ないから丸投げする気かなぁＡさんが前任者にされたように上司は上司で2年前の事務所立ち上げ時からこの部分は他の人間が担っていたので、自分の担当以外の報告書は作ったことがないから作れないそうです。2月初めに試しに1つ作ってお客さんに提出しただけでもう全部とはクソかよめんどくせぇ。他にやる人いないからもう仕方ないけどさ、営業所の売上とか業務内容大きくしようと計画してたみたいなのに有資格者が辞めるから外注に出すしかなくて縮小も縮小、大分評価面で影響出るんだろうね上司は言う事コロコロ変わるし、突然休んだり事務仕事のOJTなんて全くないし、同じ資格持ち経験持ちとは仲違いして立ち上げ時のメンバーみんな辞めてるっていうんだからまぁヤバいよね。見積もり、報告書作っても上司は忙しいからハンコ押すだけで中身の確認、過去のデータとは照らし合わせなんかしないから抜けがあっても気づかないしかなりマズいんだよね。上司自身、自分が提出してる書類のデータも数字ひっくり返ってるの多かったしたまたまお客さんがその案件にそこまで興味ない人だからいいんだけどＡさんの場合は指摘何人かにされてるしまずいよなぁ。前任者が何人もこねくり回してきたExcelのシートだから元は同じなのにデータの引っ張り方が違ってるしどこから来た数字なのか自分で全部辿っていかないといけない時間の無駄にしかならない報告書なんだよなぁ。前は自動でExcelに出力する報告書作成ツール使ってたっぽいのにシステム廃棄してるしめんどくせぇ。そして、終礼時3月からは事務所出勤にしようか一部在宅にしようかと思ってるって上司が言ってたので緊急事態宣言解除されるしもう全員出勤で良くないですか？Ａさんに聞かないとわからない所もありますし監査の準備もありますよと提言したところ全員出勤にしようかということになりました。退職言わないつもりで丸投げするつもりか知らないですが、私が困るので3/29まではきっちり私の役に立ってもらいましょう。その後、隣の県の営業所に異動してそっちの新しい発電所の担当になる予定のＢさん(今日休み)に電話したところ、Ｂさんも同日に辞めることが判明、まぁＢさんは色々言われてたし異動も不本意だったし仕方ないんだろうけどどっちもかよ。本当に人望あんまりないよね上司、会社も人事の案内やら口コミ見ると毎年飛ぶように全国の営業所で人が辞めてるしさ、わかってて入ったけど12月のこれから4人で頑張っていきましょうの忘年会兼歓迎会は何だったのか、あらからまだ2ヵ月ですぜ。Ａさん入社1年手前で退職、Ｂさんは6ヵ月で退職だもん定着率悪すぎるわこの会社
