明日の自分もきっとできない

３０歳からのキャリアアップ
サポートコーチ佐藤伸介です。

今日も電車で東京へ

最近は、本当に移動が

多いです。

で、

今日は市ヶ谷へ行って

来たんですが

結構電車が混んでたんです

通勤時間じゃなかった

けど、都心は混みますねー

混んでいて仕事も勉強も

できませんでした。

そんな時、結構、

思考をめぐらせてます。

こんなことを考えてました。

今日出来ないことは

明日もきっとできない。

これ、、

私のコーチから言われた

言葉なんです…

行動しない限り、

今日出来ないことは、

明日も出来ない。

どう思いますか？

あたりまえじゃん！

って思います？

私はですね…

結構厳しい言葉だと

思うんです。

ついつい、面倒くさい

こととか、あんまり

乗り気じゃないことって、

後回しにしません？

ダイエットは明日から…

明日から本気を出す…

そして、気がつくと、

歳月が過ぎ去っていく…

どうでしょう？

自分の社会人生活、

いつの間にか流れすぎて

いませんか？

欲しい結果はあるけど、

行動しないことって

ありますよね。

だから、私は

厳しい言葉だと思うんです。

転職は、その最たるもの

なんですよね。

・お給料が低い

・成長できない

・仕事がつまらない

じゃあ、どうする？

何か行動する？？

行動しない限り、

今日出来なかったことは

明日もきっとできない…

今日と同じ自分が

明日もきっといるわけです。

そして、1年後

5年後、10年後…

やっぱり、変わらない

自分がいるんですね…

勇気を出して行動する

面倒がらず、行動する

逆に、行動すれば

おのずと、出来るように

なるわけですね

奥が深い言葉ですねー

転職で最後に必要なものは？

３０歳からのキャリアアップ
サポートコーチ佐藤伸介です。

昨日は、セミナーに参加

しました。

今年、独立した友人の

コーチがセミナーを

開催していたのですが、

さすがでした。

人柄がいいですねー

やはり人柄って大切ですね

転職でも人柄は

ものすごく大切です。

人事の方々は、色々な方法で

「この人は

　どんな人なんだろう？」

って調べてるんです。

お金をかけて、

求人したのに、長く勤めて

くれないと勿体無い。

だから、人柄から

・対人関係はどうだろうか？

・仕事はまじめにやってくれる

　だろうか？

といったことを調べる

わけです。

とはいえ・・・

人柄ってなかなか鍛えるのが

難しいと思いませんか？

人柄をすぐに変えられる

魔法の方法ってなかなか

無いんですよねー

だから、日々鍛えることが

大切なんです。

じゃあ、どうすればいいか？

人柄を

鍛えるのに一番いいのは、

「仕事」です。

なんで仕事かというと…

仕事って、一緒に

仕事をする人を選べませんよね。

プライベートなら、

好きな人と一緒に遊べばいい。

でも、仕事はそうはいかない！

嫌いな上司もいますよねー

なんだかんだと文句を

つけてきたり、

本で学んだことを部下で

試してきたり…

はぁ、、、

なんともやる気が出なく

なるなぁ…

なんて思うときこそ、

人柄を鍛えるときです。

では、何をすればいいか？

何だと思いますか？

色々な方法があると

思うのですが、

私は二つのことを

オススメしたいです。

一つは、

「悪口を言わない」

もう一つは、

「感謝する」

小学生か！！

って思わないでくださいね

これ、結構難しいと

思いませんか？

悪いことがあると、

「アイツのせいでー」

って考えません？

アイツがいるから上手く

いかない。

アイツが悪いから

やる気が出ない。

という、悪口。

これをやらない。

結構、難しいと思いませんか？

私はなかなか出来なかった

ですねー

そして、

「感謝する」です。

悪口の対象になるような

人でも、必ず感謝するような

いいポイントもあるはず。

そこを悪口ではなく、

感謝する。

これが、最終的に自分の

人柄となって

得られるわけです。

人柄は

仕事でこそ鍛えられる！

日々の仕事を

自分の成長の場に

変えてみてください！

成功する人しない人。その違いとは？

３０歳からのキャリアアップ
サポートコーチ佐藤伸介です。

今日も東京へ行って来ました

最近、横浜よりも東京滞在の

時間のほうが長いような…

さて、今日も

コーチングセッションを

してきました。

そのとき感じたこと

なんですけど、

成果が出る人と成果が出ない人

この違いって、

結構、はっきり出るんです。

何が違うと結果が変わると

思いますか？

それは、「行動」の量です。

行動できる人は、

転職もすぐに決まる。

反対に、行動できない人は、

なかなか成果がでない。

じゃあ、行動できる人と

行動できない人は何が違うのか？

何だと思いますか？

それは、考え方の違いが

大きいなぁ…って感じます。

といっても、

行動するための考え方なんて

ものがあるわけじゃ

ないんです。

良い感情を呼び起こし、

行動につながるような

ポジティブな考え方が

できるかどうか。

これが大きいなぁーって

思います。

ポジティブな考え方の人は、

これから自分が

やろうとすることに

楽しいイメージを

持ってるんですね

例えば、

面接では、自分の考えを

堂々と相手に伝えて、

笑いながら話している

イメージ。

こんなイメージを持って

面接に向かったら、

きっと上手く行くし、

面接自体を

「怖い」って思わない。

だから、

行動する量を

増やせるんですよね。

一方、ネガティブな

考え方でイメージすると…

面接会場で、

沈黙している自分を想像

してしまう。

質問を受けても

オドオドしてしまい、

うまく回答できない。

面接が「怖い」…

こんなイメージを

持っていたら…

面接なんてやりたくない

ですよね

当然、やりたくないことは

やらない。

だから行動できない。

もし、あなたが

自分の思うような結果が

出せていないようなら、

自分は、どんな考え方を

持って行動しているか…

これをちょっと考えて

みませんか？

ちょっと考え方を

変えるだけで

行動できるように

なりますよ！