Satoshi Asakura Research Laboratory

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経営戦略論とクラシック音楽


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[Kotter 1995] Kotter, John P. 1995. “Leading change: Why transformation efforts fail.” Harvard Business review 73(2): 59-67. (『第2版 リーダーシップ論』ダイヤモンド社、2012年3月、75-102ページ).

Kotter(1995)


[Kotter 1996] John P. Kotter. 1996. Leading Change. Harvard Business School Press.
(梅津祐良訳『企業変革力』日経BP社、2002年4月).

Kotter(1996)1



Napoleon Hill. 1971. You Can Work Your Own Miracles.
(『自己実現』きこ書房、1997年8月).

第3章 

■ 自分に課した変革
1. 自信不足から自分を安売りする性格を直す
2. 病気や苦痛など7つの恐怖に負けないようにする
3. 貧苦と渇望は自己の限界だと諦める態度を改める
4. 自己の心の把握に無頓着でいる癖をなくし、望んだものはすべて実現させる方向に向ける
5. 人間関係で失敗しがちなところを改め、謙虚に感謝の気持ちをもって人に認められるように努め、貧困から抜け出すこと
6. 種もまかぬうちから収穫を期待する性格を直すこと
7. 目的さえ正しければ必ず成功するといった誤った信念を追い払うこと
8. 高等教育機関からしか教育は受けられないという誤った思い込みを糺すこと
9. 実際的な予定を立て、時間を上手に使えるようになること
10. 明確な大目標を達成するためには時間の大部分を使わなければならないことをいつも忘れないようにする
11. 短気な性格を改める
12. 自分の持つ無形の財産をすべてリストアップし、感謝する気持ちを忘れない性格になること
13. 使いきれないほどの富を蓄えようとする性格を直す
14. 与えるより受けるほうが得だとする考え方を改める
15. 無限の英知の根源を認識し、この至上の軌跡の助けを借りて目標達成に向かう努力を怠らない。おろそかにしてはならない。

■ 7つの基本的な恐怖
1. 貧困の恐怖
2. 他人から批判される恐怖
3. 病気と肉体的苦痛の恐怖
4. 愛情を失う恐怖
5. 自由を失う恐怖
6. 老いの恐怖
7. 死の恐怖