本日も研修を受けてきました。
今回のテーマは「考え方の習慣を学ぶ」でした。たしか。
で、実際に人事で使われているメソッド４つを紹介して頂きました。
すごい会議、ぐるぐる、・・・などなど。
で、これを使ったグループワークもしてきました。
なんでも、テンポが重要らしいけれど、僕は考え込んで固まるタイプで、
いろいろ遅れてしまった感じ。
訓練が必要だ。
この他にも、新しい広告の考案とか、ゲームの考案とか、そんなカンジのワークをしてきました。
アイディアを出すのはまだまだ難しいけれど、これもしっかり訓練していかないと。
あとは、現場の社員さんとの会話。
これはとても為になりました。
配属に向けて、もっとよく考えていこう。
お疲れ様でした。