今日は娘の話でなく、100%私個人の話です。賛否両論あると思いますが、思いの丈を述べたいと思います。
なんで学校の先生で精神病んで辞めちゃう人が多いかわかる気がします。
先生って基本的にずっと自己批判です。
子どもは何も悪くない、悪いのはうまく授業ができない自分、子どもの気持ちがわからない自分、親とうまくやっていけない自分。
例えば、感情コントロールが難しく、衝動性や咄嗟の暴力が止められない子がいたとして。
その子が授業に集中できないのは、授業が悪いから。
その子がキレて、先生に対して殴る、蹴る、物を投げるなどの暴力、死ね、消えろ、どっか行けなどの暴言を吐いたのは、その子への対応の仕方が悪かったから。その子がキレるのも当然だよね。感情のコントロールが難しいんだもん。うん、（先生が殴られても）仕方ないよ。
その子の親が、「家では特に問題ないです。とてもいい子です。学校の対応が悪いんじゃないんですか。」と言ったら、それ以上は何も言えない。だって、先生が悪いんだから。
これじゃあ病みますよ。だれが先生やるんですかね。
一応一週間の残業時間は10時間？に決められて、月の残業時間が何十時間かを超えると産業医と面談することになってます。今年からやっと指紋認証による時間管理がなされることになりました。だから、みんな18時半には指紋認証で退勤したことになってます。産業医と面談するのが面倒だから。そんなの一般企業でも同じかもしれない。でも、そんな時間管理に何の意味があるんでしょう？税金投入して、指紋認証の時間管理してるんですよ。管理職だって空残業してるって知ってます。「仕事が趣味って言うしかないよね」って言ってました。
そして、基本給の4％上乗せされただけで、全員一律残業代はなしです。
８割方の先生が休日出勤してます。土日のどちらか学校が休みの日に学校に来て仕事してます。
なのに、真面目な先生ほど、悪いのは自分だって言い聞かせ続けるんですよ。
今日発覚したのは、管理職が新婚の先生に対して今年は出産しないと宣言させようとし、拒否したら学級担任は外されたそうです。同じ話は、前の学校でもあって、問題になってました。産休に入った教員の埋め合わせは、管理職が自分で探さないといけないんですが、これがかなり大変なので。そんなカツカツの人数しか学校にはいないんです。でも、みんなが無理して今までやってきたんだなって思います。
これはうちの学校だけですかね…？