尊重といえば聞こえが良い…

結局、当人の意思がはっきりしているので、退職手続を進めつつ、敢えて険しい道への御膳立てをしております。

新職は、彼女にとっては、アメリカン・ドリームみたいな話なのです。現状からすると年収が3倍になる可能性はあるが、業績キープできなければ退職(廃業)。20代後半から40才目前OLであれば、悩まないかと思います。

ハッキリ言うと、適性に不安があるのですが…。「意思尊重」路線です。
コンサバ過ぎるかな⁉︎