人間の脳は意識しないと楽な方にいきたがる。




ぬるま湯からは出たくなくなる。



資産もなく、仕事をしなくてもフツーに暮らせる人達がいる。



どこかからの補助でなりたっている話だが、仕事を探すのはパフォーマンスだけ。



そういう人達がいる。



一生に一度の人生、それでいいのか。



いいんだね。



はい。



ただ、そういうのがよくないと思う人は世のため、自分の為に働こう。









特に幼稚園の運動会において、親は積極的にかかわるべきだね。




やるべき内容を。




元プロのスポーツ選手が中距離走を走って1位になっていたけど、




それこをやるべきことだ。




無理をしないで頑張る。




特に普段運動をしない親は足がもつれる人、転ぶ人が続出。



頭のイメージはかっこよく走っているんだよね。



気を付けよう。



怪我なく終わればバンザイだね。




久しぶりですね。



なんとか、現実的に、かつ楽しく前にすすみたいものですな。



焦らず試行錯誤が必要。



そこで三国志マネジメントスキル診断。



なんとなく。



結果は微妙な「呂蒙」



あなたのマネジメントスキルは総合的に高く、中でも、タスクの進捗管理や新たな取り組みを創造する「タスクマネジメント」において、優れた能力を持っている【呂蒙】タイプ


呉の名将の一人で「赤壁の戦い」や関羽戦で活躍。15歳前後のとき、「貧しさから抜け出すためには、危険を冒してでも手柄を立てなければならない」と戦に参加。「必要なタスク」を見出す能力がありました。また、情勢を冷静に読み、軍を巧みに操って強敵・関羽を破り、呉の悲願だった荊州南部を奪還。国力を多いに充実させ、呉の重鎮として活躍


三国志フリークとしては微妙な判定だが、まあいいんじゃない。


にひひ

マクロで見るとそうなる。



一部の業界・職種で人が足りないということ。



でも、正社員になっていない人は多い。



例えば、オリンピックが終われば建設関係は一気に終わる。



調子に乗って正社員を拡大したら、その後は大変なことになる。



また、介護・保育士は需要は続くが、大変で薄給だからみんなやりたくない。



変なネットだけで子ども預けて事件など起きている。



足元はそんなもん。



頭数だけで考えないように。



ホントに必要な業種がやりたくなるような教育と政治の補助が必要なんだと思うねえ。



このまま外国人だけを増やせばいいということだけだろうな。



難しいねえ。



べーっだ!




最近シンプルという言葉に弱い。



世の中、無駄なものが多いということかもしれない。



部屋の中も、頭の中も、時間の使い方も。



ホントに必要なものは何か。



いらないものにスペースを与えないこと。



部屋の中も頭の中も。



シンプルになると本当の姿が見える。



かな。


にひひ

資格の勉強。



だらだらとやって自分に向いていないと気づく。



その間、なんと10年!



なぜか。



半分ぐらいがつまらないから。



しかし、勉強は必要。



興味があり、仕事につながる勉強をすればいい。



ただそれだけ。



何か大事か。



ムダなことはしない。



にひひ

ブログは単なるプロモが多い。



まともに考えて書いている人が少ない。



そういうことをやっていると人口が減る。



でもたまにまともに書いている人がいる。



そういうのは意味がある。



5年、コンスタントに書いていれば意味があるものになるだろう。



自分のためだが。



自己満足。



いんじゃない。



さすがに5年は自分が出る。

例えば翻訳ならTOIC900点が最低ライン。



その上で修行を重ねて10年ぐらいでビジネスとして使えるようになる。



しかも英語を操る人はたくさんいる。



できるからといってレッドオーシャンには変わりない。



グローバル=英語はナンセンス。



やるなら小さいころから初めて英語を当たり前のようにモノにしておく。



その上で他のスキルで勝負する。



30過ぎからは無駄といっておこう。



海外からみじゃないとあんまり使わないでしょ。

なかなか実名では書けないところ。



ただ真実。



人はほぼ見た目で判断される。



体型的なところも大きい。



ただ、病気でなければセルフメネジメントでなんとかなるところ。



努力次第。



俺は努力している。



食事気をつけ筋トレも毎日している。



もはや身だしなみという認識。



日々、勝負している。



どうかね。

もう中レベル以下の人材の考え方はそうかわらないだとう。



特にバブル世代に悟り世代。



最初の会社や過去の成功体験に縛られている。



柔軟かつ主体的に問題解決はほとんど無理だ。



やはり具体的で限定的な仕事の指示が必要だ。



要は仕事の定義。



曖昧なままではほとんどやらない。



よくわからないといって放置されるのがオチ。



逆にそのへんしっかりやるとすすむ。



ただ、指示を出す方も似たようなもんだとダメよ。



創造力など頭を使うのを嫌うひとが多い。



具体的に考えるべし。