受講中にて講師がとある余談をきかせてくれた
・お砂糖のお話
・ワクチン接種のお話
これだけで知る人はビビッとくるお題目。
自分も少しは知っていたけど、かなりやばいです。
終戦記念日ということもあり、なんとなく調べた昭和天皇の玉音放送。
我々の良く知る部分、「耐え難きを耐え 忍び難きを忍び」
ですが、全文を見てみました。スッと入ってくるよう、現代語訳があったので備忘的に載せておこうと思います。
これを見て思った感想。
これほどすばらしい考えを持った国家元首はいないだろう。です。
国民同士が争うことがいかに無駄か、よくわかります。
『私は、深く世界の大勢と、帝国の現状をかえりみて、非常措置をもって事態を収拾しようとおもい、ここに忠実にして善良なる汝ら臣民に告げる。 余は帝国政府に、米英中ソの四国に対し、そのポツダム宣言を受諾することを通告せしめた。
そもそも、日本国民の安全を確保し、世界の国々と共に栄え、その喜びを共にすることは、天照大御神からはじまる歴代天皇・皇室が遺訓として代々伝えてきたものであって、私もそのように努めてきた。
先に米英の二国に宣戦を布告したのも、我が帝国の自立と東アジア全域の安定を願ってのものであって、他国の主権を侵害したり、領土を侵略するようなことは、もちろん私の意志ではない。
しかしながら、戦闘状態はすでに四年を越え、私の陸海将兵の勇敢な戦闘や、、私の官僚・公務員たちの勤勉なはたらき、私の一億国民の努力、それぞれ最善を尽くしたにもかかわらず、戦争における状況は良くならず、世界の情勢も我々には不利にはたらいている。それだけではない。敵は新たに残虐な爆弾を使用して、何の罪もない多くの非戦闘員を殺傷し、その被害はまったく図り知れない。
それでもなお戦争を継続すれば、最終的には日本民族の滅亡を招き、そして人類文明をも破壊することになってしまうだろう。
そのような事態になったとしたら、私はどうしてわが子とも言える多くの国民を保ち、先祖の霊に謝罪することができようか。
これこそが政府にポツダム宣言に応じるようにさせた理由である。
私は日本とともに終始東亜の殖民地解放に協力した友好国に対して、遺憾の意をあらわさざるを得ない。
帝国臣民に対して戦場で没し、職場で殉職し、悲惨な最期を告げた者、またその遺族のことを考えると体中が引き裂かれる思いがする。
さらに戦場で負傷し、戦禍にあい、家や職業を失った者の厚生については、私が深く心配するところである。
思うに、これから日本の受けるであろう苦難は、大変なものになる。国民たちの負けたくないという気持ちも私は良く知っている。
しかし、私はこれから耐え難いことを耐え、忍び難いことを忍んで将来のために平和を実現使用と思う。
私はここにこうして国体を守り、忠義で善良なあなた方臣民の真心を信頼し、そして、いつもあなた方臣民とともにある。
もし、感情的になって争い事をしたり、同胞同士がいがみあって、国民を混乱におちいらせて世界から信用を失うようなことを私は強く懸念している。
国を挙げてひとつの家族のように団結し、子孫ともども固く神国日本の不滅を信じ、道は遠く責任は重大であることを自覚し、総力を将来の建設のために傾け、道義心と志操を固く持ち、日本の栄光を再び輝かせるよう、世界の動きに遅れないように努めなさい。あなた方臣民は私の気持ちを理解しそのようにしてほしい。』
ずっと財務諸表だと飽きるので、
企業法を挟みながら。
企業法は、講義自体は途中でやめて、一問一答で攻めたのだけども、
それでいける人もいれば、行けない人もいる。
自分は後者である。
で、12月に向けての講義全15回分があるのだけども、どうせどこかで
やらないとなので、せっかくなので今日は朝から受けてみた。
2回分進んだけども、やはり理論はちゃんと講義を受けよう。。。笑
切羽詰った状態での理論は自分としては無理。
それがわかっただけでも大きな進歩だと思うことにしよう。
というわけで、財務諸表論はほとんどできなかった。。。本末転倒です。笑
個人的なごたごたもひと段落したなー。
というわけで、まずは8月8日にむけて、財務会計をしっかり力つけていきたい。
財務諸表論として一問一答、途中飽きながらも進めてます。
理論のみの部分はなんやかんや理屈つけて。
計算とリンクするところはそうする。
今週中に半分くらいの章は進みたい。。。
分厚い。。。
今日も財務諸表論。。。
でもちょっと寄り道して企業法を1hほど実施。
一問一答は分厚い！(笑)
が、おそらくどこの予備校のも理論科目は分厚くなるのだろう。
これをグリグリ使い倒して、ぼろぼろになるのがまた良い。
と思い込んでしまうと良い。
気をつけないといけない、ポイントを備忘的に。
表面だけ回転しても、弊害しかない。
じっくりなぜなぜでやるのが一番早い。
なので、直前に理論をつっこむ、とあるが、なんだか矛盾しているかんじがするが、そこまでに計算は仕上げている前提である。
財務諸表論の講義は昨日で終えられた。
倍速で、という方もいると思うけども、
自分はそれやるとまったく入ってこないことを実感している。
なので、1.5倍速がいいところ。
それで、追加の書き込み等するときにとめたりもどしたり、
すると、だいたい3時間の講義がほぼ等倍になる。。。
やはり、人からの情報はそれで大切。
でも、自分でやって、体感してから合う、合わないを決めることはもっと重要。
今日は1問1答をじっくり。
本日はまあまあの進捗具合。
財務諸表論のDVD講義も残すところあと3回。
まずまずの進み具合も、土日大してできないだろうの予測の元立てた予定のおかげ、ということにしよう。
で、おそらく火曜までにすべての財務諸表論の講義が終わる。
今の体感としては、回が進むにつれて、
「以前やったよね」のところがうっすらぼんやり浮かぶようになっている。
これは2回目受けている、ということは関係ないと思う。
取り組み方で、「なぜそうなる？」をいつも持ち合わせながら、そしてDVDを止めながら受けているからだと思う。
おそらく、優秀な方々はこんなことは当然、ということも、私にとっては新しい発見。。。
何かを学ぶということに、遅いなどない！と信じたい。
では風呂に入ります。
現在、復習内容としては連結の理論を実施中。
その中での、国際会計基準と日本基準の違いについてのお話。
歴史的には、
1949 企業会計原則の発布
1982 企業会計原則の最終改定
その後、
1998 会計ビッグバン
2004 EUによる同等性評価開始
･･･
2010 IFRSの任意適用開始
2013 日本版IFRS検討
2016 日本版IFRS任意適用開始
で、連結する上で、子会社等あればそれぞれの会計処理を
統一する必要がある。
日本基準とIFRSの間には5項目
のれんの償却
退職給付会計の数理計算上の差異
研究開発費の支出時費用処理
投資不動産の時価評価および固定資産の再評価
非支配株主損益の会計処理
で、調べようとしたら、こんなのがでてきた
IFRSでは有給休暇引当金を計上する、と。
有給休暇を20日と計算したとき、1日10000円と計算すると、
社員一人当たり、200000円の引当金を計上しておく。
で、まったく有給休暇を使わないと、会社の費用として(現金費拠出だけども)200000円そのまま計上されてしまう。
でも、どんどん有給消化してください、となれば、費用は減額されて収益が上がる、という仕組み。
以前の会社では何の説明もなく、
「12月までに5日以上有給使ってください」
というアナウンスがあるだけだった。
ちゃんとした説明がないところをみると、やはり企業風土の悪い会社というところなのだろう。。。
まちがっているところあったらごめんなさい。
んー、なるほど。。。
自分の思うとおりに、計画は進まない、ということは良くわかる。
理想的な標準を設定すれば必ず破綻する。
というわけで、計画するには余裕を持ちましょう、ということ。
こう書いているということは、順調にすすんでいない、ということ。笑
しかしこれもまた進歩。
あー、またできない！やってもだめだ。
と考えるか、
んー、こういうやり方、予定の組み方は余裕がなくなるんだなぁ、勉強になった。
と考えるか、
あなたしだい。
私は、当然後者。(当然か。笑)
台風が来ているそうな。雨も激しい、確かに。
しかし、反面、今夜は良く寝れそうでもある。
何事も考え方ひとつで好転も暗転もする、ということを認識。
本日は3hの財務諸表論の講義を2コマ。
その後は講義の進捗に間に合わないが一問一答を実施。
インプットとアウトプットの時間を空けない、という心構えは大変良い。
この調子でいけば、早めに講義は終わるやもしれない。ターゲットは7月11日あたりだろうか。
そのまま一問一答をその週のうちにいい形で進めたい。
何せ短答では大体90～95点分、論文に対してはより重要になる。
きっちり切り分けるのは直前でよい。それまでは切り分けずしっかりとした知識を定着したい。