グッドウィル・グループ、7月末にグッドウィルを廃業

6月25日22時35分配信 毎日新聞

２５日、グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）が１００％子会社で日雇い派遣最大手のグッドウィル（ＧＷ）の廃業を決めたことは、ＧＷＧの経営再建に大きな痛手になりそうだ。堀井慎一ＧＷＧ社長は「六本木ヒルズからの本社移転、社名変更でイメージを一新したい」と述べたが、不祥事のツケが重くのしかかり、再建計画は大幅な見直しを迫られる可能性もある。 　違法派遣問題などが相次いで発覚したＧＷは、厚生労働省から１月に最高４カ月の事業停止命令を受けたことで、登録派遣者が約３万４０００人から約７０００人まで激減。派遣先の顧客離れも進んでいる。「日雇い派遣がワーキングプアの温床になっている」との批判もあり、ＧＷＧは売却方針を固め、日米の投資ファンドや人材派遣会社など数社と交渉。だが、今月３日に違法派遣で社員が逮捕されたことなどで、売却交渉は難航した。 　ＧＷＧは、介護事業からの撤退や派遣業の事業停止などで業績が悪化。米大手ファンドのサーベラスと米証券大手モルガン・スタンレーの２社連合の支援で財務基盤を強化し、技術者派遣などに経営資源を集中する計画だった。ただ、１００億円規模での売却を見込んでいたＧＷが廃業に追い込まれたうえ、２００億円超で売却予定だった老人ホームも交渉が進んでいない。 　堀井社長は「赤字のＧＷの廃業で目先の資金悪化に歯止めはかかる」と強調。しかし、経営再建の柱と位置づける技術者派遣は毎年１０％以上の伸びを示す成長分野だが、新規参入も多く競争は激化している。優良メーカーは法令順守の姿勢を厳格化し、「ＧＷＧとの契約を敬遠するケースが目立つ」（業界関係者）という。 　ＧＷ廃業の報道を受け、２５日の東京株式市場でＧＷＧ株は、取引開始直後から売り注文が殺到。制限値幅いっぱいのストップ安となる前日終値比１０００円安の６６１０円で取引を終えた。 ****************************************************** これによりグッドウィルの正社員、契約社員の数千人の方々が職を失うことに・・・。 また、ここに登録していた方々にもとばっちりを受けるます。 雇用側としての責任、会社は廃業すれば責任を取ったという構図、これでホントに良いのですかねぇ。

相談されるが・・・

小学校からの幼なじみのNから、夕飯に誘われた。

どうやら転職したいらしい。職務経歴書の書き方を教えて欲しいとのことで、数年前に書き上げてた物を参考になれば・・・と思い渡した。

前々から（約1年前）から相談を受け、聞いていたのだが、いわゆる世間で言う「ブラック企業」という所に勤め、営業職をしている。

個人宅に飛び込み営業、本人談、法律すれすれの詐欺まがいのやり口、しかも、100万円に近い高額商品。

新入社員（新卒含む）の半年後の離職率は約８０％らしい。

まぁ、とりあえず乾杯！とビールから始まって、開口一番、「転職する気でいる！」と力強い。

よほどたまっていたのか、今の会社の状況を話してくれた。

朝礼で、「今日は何軒売ってこようと思います！」というと、上司から「思いますって何だ！売ってきますと言え！」となるとか、

売ってこなかって日にはパイプ椅子が飛んでくる・・・とか蹴りが入るとか・・・。

「来週から○○に転勤だからな！」とか・・・。

まぁ、「事実は小説よりも奇なり」を忠実に守っている会社さんのようです。でも彼は5年以上我慢して？勤務しています。

転職したいという人には、「あくまでも動くか動かないかは自分で決めて欲しい」と思っています。人に言われていわれたからやってみようじゃなくて、自分自身で考えて。

今の会社を辞めて、次の会社に行くのも転職活動、考えてそこに留まると決めるのも転職活動じゃないかな？と思っています。

昨年来より転職相談を受け、ようやく今回はもう活動を始めるな・・・と思ったんですが、だんだんと話が思わぬ方向に・・・。

①所長クラスまで行くと4000万の年収がある。ハチ助君の生涯年収なんかあっという間に超えるよ！所長なんか、ベンツにアルファ・ロメオ、ロレックスに何ちゃらのブランドの30万の服着てるんだよ、すげーだろ」　とか

②やめるって言うといろんな部署、系列の会社から「みんな力を合わせてで頑張ろうよ！」とか、上司から「お前は見込みがあるのにもったいないじゃないか！」とか、人事部から「今やめるなんて給料泥棒と同じだ！」などなど、叱咤激励が延々電話がかかってきて、「やっぱり、期待されてるんだよ、俺は！」　　とか

③所長から「俺は次の事業所、○○営業所に行くんだが、スタッフ全員入れ替わりで、誰かを連れて行こうと思う、お前どうする？俺は今まで部下を連れて行ったことがない。お前が初めてだ！」と言われ、

（・・・期待されてんだ。）「ついていきます！！」と答えたとか。

④精神安定剤を飲みながら仕事をしているんだよ。

まぁ、色々饒舌に出てきます。

最初の話だと、営業マンを使い捨ての部品にしか見てないとか色々言ってた割には・・・と思うのですが。

このカオスは何なんだと・・・。居心地は悪いけど、億万長者を狙うつもりのかな？。

小中学校時代はもっと論理的に解析する、非常にクレバーな印象しかなかったのに。

①に関しては、本当に実力主義が反映されているのでしょう。つらい部分を我慢しても良いという覚悟があれば、年収のみを狙っていくのなら悪くないと思います。

②客観的に聞いていると組織ぐるみで辞めさせない方向をとっているのではないかと考えることも出来ます。

離職率高い→次の兵隊が中々来ない→

辞めるときだけみんなを力を合わせてなんて、駒としかつかってないんぢゃないですかねぇ・・・。力を合わせての履き違いでは・・・。

③ベンツにアルファ・ロメオ、ロレックスに何ちゃらのブランドの30万の服着てる上司・・・。自己顕示欲が比較的お強いのではないかとも思われ、そういう人であれば、過去何人も部下を連れての転勤をしているでしょう。キャバのおねえさんに、「君だけに言うんだけど・・・」とか、よくある会社内での「ここだけの話、あの人は・・・」と大して変わらないのではないかな・・・。

④大変な時代だから、こういう人も沢山いるんだな・・・。僕適にはそこまでしている「意味が分らん」。

彼には言ったんですが、「僕ならすぐ辞める。体も精神もそこまでタフじゃない・・・。」と。

でも彼も煮え切らないので、幼なじみと言うこともあり、きつめに

「辞めるか、今の会社で上層部に行くかどちらかだよ。でも、上層部に行くまでには、部下が付いたときに何人にも、君がパイプ椅子を投げる立場にならなくてはいけない、さぁ、どうする？」と。

彼にとっては難しい選択なんでしょう。今回はそこでお開きとなりましたが・・・。

来週、彼は北海道に転勤します。

引越し前、もう一度会うのですが、その時に彼はどう言うか・・・・。

何を書くか・・・

えー、ハチ助のプロフを・・・。

昭和40年代後半に生まれてきました。♂、A型、動物占いは子羊（だったかなぁ・・・）。

会社員でメーカーの営業職をしております。

転職にて今の会社に勤務、何とかがんばっています。

最近良く耳にすること・・・。

「以外と昭和40年代後半の人って、この業界にいないよね、ベビーブーマーなのに・・・。」（うちの業界だけかもしれませんが・・・）

とか、

「この年代（同級生とか）って、派遣でどこにいるかわかんないよね、あいつ、何してるんだろう・・・。」

とか、

「転職したいんだけど、ハチ助君はどうやってやったの？」

とか、

「大学受験、死ぬほど苦しかったのに、年金ももらえなさそう・・・。なんか一番損な時代に生まれたねぇ・・・」

などなどと聞こえ、、本来、一番元気であるはずの30代前半から中盤の僕たちの世代が元気がないような気がします。

日々、色々ストレスや、会社で思い通りならない、こんなはずじゃなかった・・・とか思っている人が多い世代の30代前半～中盤、当時の転職活動や、雇用情勢に感じたことなんかを書いていこうかなと思い立ち上げてみました。

毎日の更新は難しいかと考えていますが、マイペースで書いていこうと思ってます。