おはようございます。
今朝も休みだからと心がすっかり緩んで、ゆっくり起きました。というか、昨夜23時に寝ているので、４時起きは体がしんどかったです。やはり、早寝が大事ですね。２２時までには寝るように行動したいです。
昨日、少しとある職員と話をしました。
少し、職務中の態度が気になったからです。
その方は、先日あった不適切対応の当事者でした。
やってしまったことはよくないことですが、私はその職員の仕事の仕方はよいと思っていて、尊敬できるところがあります。だから、これで今の仕事が嫌になってほしくなかったのです。最近は、投げやりになっているようなふてくされているような…あまりいい感じではなかったので気になって声をかけました。
施設の独特の世界に違和感を抱えながらも、変えられるところは変えていきたいと思って仕事をしてくれていたようですが、なかなか変わらないという現状に嫌気がさしている様子でした。私は、この仕事ばかりしているので、独特な世界を感じているけど、なんとなく受け入れてしまっています。でも、変えられることは変えていきたいと私も思っています。
話をしていて、このまま今の状態ではだめだなと思いました。また、大きな問題が起こると思いました。
虐待防止や権利擁護の研修でも、「風通しの良い職場は虐待を生まない」と言われています。
今の職場、風通しがいいのかな？と思うと疑問です。
リーダーに当たる職員（私を含めて）には言いにくいこともたくさんあるのだと思います。
こちらに書いたこと、他の職員も感じているのではないかと思っています。
できることが当たりまえの基準になっているのです。なのにできない職員へのフォローの仕方などは考えていない感じがあります。
支援をリーダーの許可なしでは変更できないけど、リーダー自体が支援変更するのは誰に相談しなくてもいいという雰囲気もあります。突然の変更に周りは戸惑うわけです。でも誰も反論はできない。反論すると、論点がずれてこちらが傷つく場合がありますから。それを体感することができたことで、今後も言えるときは言っていこうと思っています。あとは、実行する。今、３月のケース会は利用者参加のおやつ作り会議にしようと本気で思っています。できることはどんどんやって、職員も利用者も楽しむ時間を作ること。みんながハッピーであるように支援をしたいし、仕事をしたい。
なんだかまとまりない文になったけど、今の状態では絶対に良くないと思っています。
自分から変えていこう。
＜昨日の運動＞
朝
10分散歩
1分間ジャンプ
腹筋運動20回
その他運動20回
ウエストひねり50回
夜
1分間ジャンプ
腹筋運動20回
ウエストひねり50回
それでは今日もありがとうございました。
よい1日をお過ごしください。