息子の通う学校の給食室で働く事になりました。
就労時間帯は9:00〜15:00なので、
息子が帰宅する頃には仕事を終える事ができ、
給食のない日は仕事はお休みです。
つまり、春、夏、冬休み中といった長期の休み中と、
学校行事の振替休日や、給食のない午前授業の日なども仕事はお休みです。
息子は学校お休みなのに私は仕事！という場合、
まだ一年生の息子を、
母に預けなきゃ！学童に預けなきゃ！などと言う心配がいらない事、
夏休みなどは仕事がないので、息子を沢山遊びに連れて行ってやれる事、
シングルマザーの私にとって、まるで私の為にある仕事のように感じました。
求人を見て、すぐに面接をお願いしました。
が、早々に問題が発生、、
既に保護者のパートさんは数名働いているのに、
私だけ、
これ以上保護者は雇えないとの理由で面接すら断られてしまいました。
これまた理不尽な話なので、
それはまた、次の記事に投稿します。