先日労働契約法改正案が可決し、成立しました。
具体的な施行日ははっきりしていませんが、1年以内には決定します。
その中でも、有期労働者が同じ職場で5年を超えて働いていた場合、労働者が会社に申し込めば無期限雇用に変更されるというところが大きなポイントです。
期間の定めのない雇用に変わるということになります。
注意することは、労働者からの申込があった時に変更になること。
施行日後から年数を数えること。(実質H29~30年あたりに問われる)
無期限雇用になった労働者の、給与等の条件を正社員のようにするかは会社の判断によること。(労働条件が正社員と同じようになるとは限らない)
労働者が途中で辞めたりして、6箇月以上経過すれば、経過年数がリセットされること。
今回の法改正により、有期労働者の方々の待遇が少し良くなるとは思いますが、どれだけこの改正が必要な人に認知されるのかも大切だと思います。
このへんで。。。
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