優秀な外注スタッフさんと出会うためには？

私が行ってるビジネスのメインは
アフィリエイト。

アフィリエイト作業の大半は
私じゃなくてもできる内容なので

できれば、事業規模を拡大するためにも
外注スタッフさんを雇って
作業の効率化を図っていきたいところ。



だけど・・・

やっぱり自分以外の人に
仕事をしてもらうわけだから

「うーん、そこはもう少しこうしてほしいな」
「もっと早く仕事あげてくれないかな」
「ちゃんと納期守ってぇ～」

なんて思うこともしばしば。


とはいえ、外注スタッフさんをこれまで
何人も雇わせていただいてきたおかげで

今現在は、「うーん」って
頭抱えるような人はいないんだけどね。

（一年前ぐらいに雇った人で、
「何様ですか！？」って人いたけど(笑)




で、今、携帯アフィリエイトにちょっと
力を入れていこうと考えてるので

そうなると、新たに外注スタッフさんを
雇おうかな？と検討中。


・報酬
・期間
・仕事内容

を決めて、できたら今月中には
募集をかけたいんだけど

「私と波長の合う人が募集してくれるかな？」

という不安はあります。


だけど、これまでの経験で

●自分がやってほしい仕事内容を
しっかりと伝える　※ここ大事！

●採用前に一通りの仕事をやっていただく

●連絡がちゃんととれるかを事前テストする

●実際に話をしてみる

といったことを行うと、
意外としっかり仕事してくださる方に
出会えるんですよね。


募集に手間暇かけずに
「いいやっ！まっ、雇っちゃえ」

って感じで募集→採用しちゃうと
自分の仕事を減らすために
外注スタッフさんを雇ったのに

・仕事が逆に増えた
→　指示通りにやってくれないので
指摘して修正してもらう手間が増える

・精神的にイライラする


ってことに。


とはいえ、最初から

「うーん、グレイト♪」という人には

なかなか出会えないんだけどね（汗）




まとめると、優秀な外注スタッフさんに
出会うためには

・自分のしてほしいことをしっかりと伝える。
※この時点で仕事内容をまとめたマニュアルを
作ってでも伝える。

・採用に関して、事前のテストをしっかり行う

・自分と波長が合うかは実際に話をしてみて確認


これらを採用時に取り入れることで
変な人を雇うリスクは多少、
解消されるかと思います。



そういうわけで、今月中に募集
かけれるように準備しなきゃな。