職場でショックなことを言われました…。
立ちくらみがして立ちっぱなしが辛いです。
今日は特にひどくて、
途中で座らせてもらいました。
明日も立ちっぱなしの仕事についているので
リーダーの人に
立ちくらみがして辛いので、
明日は違う仕事に代えてほしいと
相談をしました。
帰り際、明日の予定表をみると
一人で2件仕事をする人もいる中
私の名前はどこにもなし。
つまり、仕事貰えていませんでした。
最初に相談したリーダーの人が
帰ってていなかったので
もう一人のリーダーの人に、
明日のことすみませんと謝りました。
迷惑かけたのは事実だし。
そしたら…
「そんなに辛いなら、休んだら？
辛い中出勤してもこき使われちゃうし、
ずっと座ってるわけにもいかないから。
明日受診するなら、
主治医に相談して診断書もらって休んだら？」
と言われました。
どう思いますか？
気使って休んだらって言ってくれてると
捉えられますか…？
私には、
いてもろくに仕事もできないなら
迷惑だから休めばいい
というようにしか思えません。
そもそも、1日中辛くて仕事にならない
って言うわけじゃないのに。
立ちっぱなしが辛いから
座れる仕事につけてほしいって
相談しただけなのに…。
妊娠してから今までの働きを
否定された気分でした。
体調悪くても出勤して
今まで同じ様に働いてたつもりです。
思うように動けなくて
長時間立ちっぱなしもできなくて
つける仕事に制限がでて
気を使わなくてはいけない妊婦って
迷惑な存在なんでしょうか。
私はただ明日の仕事を
代えてほしかっただけなのに、
なぜか仕事自体休めという話になっていた。
本当に傷ついて、
車の中で泣いて帰りました。
もう明日から行きたくないです。
迷惑な存在にしか思われてないなら、
もう仕事する気にもならない。