奈良 香芝 わくわくピアノ教室です
先日、保科陽子先生のコーチングセミナーに行ってきました
今回のテーマは「タイプ分け」
コミュニケーションがうまくいかない場合、相手とのタイプ分けのギャップである可能性が高く
人はどうしても自分にあったアプローチを相手から求めてしまいがちなので
自分のコミュニケーションのくせを知り、円滑に関係を築くために、コーチングでは
コミュニケーションの取り方を4つに分類します

①コントローラータイプ
・リーダーシップ抜群。ほめ下手。結果を求めがち。自分にも相手にも厳しい。
②プロモータータイプ
・盛り上げ上手。アイデア力あり、イベント企画得意。計画性が乏しい。長続きしない。
③サポータータイプ
・気遣いに長けている。励まし上手。寄り添い上手。周りに振り回される。決断がなかなかできない。
④アナライザータイプ
・観察、分析上手。計画性に富む。慎重すぎる。表情を抑えがち。人見知り。
私は、、サポーターがかなり強めの、ちょっとプロモーター入ってる…かな
ひとつに絞るというものではなく、比較的強い傾向を知ることでコミュニケーションが
より効果的に運べるようにというもの。
保科先生のセミナーには何度か行っているのですが、
コーチングによっていつも今の自分を見つめなおすきっかけを
作ってもらっています
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