人口知能に職を奪われるってもうＳＦの世界の話しじゃない

人口知能の脅威について、昨今巷で囁かれているのは、人口知能が自ら自身のプログラムを改良して成長できるレベルに達したとたん、猛烈な速度で人間の知能を遥かに上回る超知能となり、人間には理解できない活動を始め、制御出来なくなるというものです。

人口知能は生物のような生存欲求を持たないから人間を支配しようとなんてしないのではという意見がある一方で、支配欲などなくても与えられた目標を最大限実現するためだけに、人類を利用することを選択をする可能性は十分あるとも言われています。

そんな事態はまだまだ遠い未来の話しと思われるかもしれませんが、人口知能の脅威にはもっと身近で数年後には現実的な危機となり得るものがあります。それは経理など定型化され易いものから順に、仕事が人口知能に取って変わられることによって起こる失業問題です。

手書きの文字の読み取りなど、これまで機械化が難しいと考えられてきた作業が、学習によって理解を深めるディープラーニングによりコンピューターにも可能になってきています。飽きることもなく、休みなく学習を続け、ミスもせず文句も言わず働く人口知能に会社が仕事を任せたくなるのは当然です。

そこで起こるのは賃金の安い新興国に仕事が奪われてきたこれまでの先進国の状況と似たものではありますが、その範囲、規模はそれよりはるかに大きくかつそれが短期間に起こります。

それは我々の生活、生き方をも変えるようなインパクトを持ち得るものになります。そのとき我々はどんな方法でその事態に対処出来るのでしょうか？クリエイティブな仕事や接客など対人スキルを求められる仕事は比較的長く残りそうですので、そういう業種に転職するのは一つの対策です。

失業保険や生活保護で暮らす人が急増するかもしれません。無人化であらゆる産業で人件費が低下ないし消失するため物価が下がり、生活保護だけでそこそこ楽しく平穏に暮らせるようになり、それはある意味ユートピアの実現なのかもしれません。

しかし国だけがその費用を負担するには限界があるため、各企業には法律に基づいて一定数の従業員を雇用することが義務付けられるかもしれません。また、それが実現するまでの過程では、労働運動が盛んになり、労働組合の存在が社会で再び大きなものになる可能性があります。

格差社会を問題視する視点から、近年世界的に再び労働者政党が人気を得始めていますが、それは今後労働市場を揺るがす巨大なうねりの最初の微かな兆候なのかもしれません。