MISSION ミッション ～元スターバックスCEOが教える働く理由
この本、ツイッターのフォロワーさんが何人か読んでいて
ずっと気になっていた本。
＿＿＿＿＿＿＿＿
■ミッションってなに？
なぜ働くのか、
自分の使命は何なのか考えること。
ミッションは自分で見出し考えてこそ価値がある。
知識を得て、経験を重ね、
力をつけて成長していく過程で進化し、
バージョンアップしていけばいい。
誰かのまねをしてもうまくいかない。
自分のミッションはなんだろう。
なぜ？とどうして？と自問自答することって
大切だなあと感じました。
■後輩の育て方
仕事で後輩とタックを組んでやっているんだけど、
自分はわかっていることを、
後輩に伝えていく難しさをいつも感じています。
どうすれば伝わるんだろう。
どうすればいい信頼関係が気づけるんだろうと。
そのヒントになることも書いてありました。
「何かをやりなさい」ではなく
「なぜそれをやるのかを考えなさい」というスタンス。
そうするべきかというミッションを考え、
それを自分の言葉で周囲に納得してもらう人間性。
■わかっているだけじゃダメ！
つまりは、
なぜ働くのか、
自分の使命は何なのか。
自分でちゃんとわかっていて、
それをわかっているだけでなく
言葉に相手に伝えられるようにしておかないとダメ！ということ！
■限られた時間を有効活用しよう
私、時間の有効活用・・・すごーく苦手です。
時間の記録、つけたりしてるんだよ。
でも、気づくとぼーっとしちゃう。泣
そして、あ！こんなに時間たってた！みたいな。
ぼーっと出来る時間はそれはそれで、
幸せな時間なんだけどな～。
細切れ時間の使い方も、、有効活用したいものです。
せっかく本読んだんだから、
出来ることから、
とりあえずやってみよう。
この本、ツイッターのフォロワーさんが何人か読んでいて
ずっと気になっていた本。
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■ミッションってなに？
なぜ働くのか、
自分の使命は何なのか考えること。
ミッションは自分で見出し考えてこそ価値がある。
知識を得て、経験を重ね、
力をつけて成長していく過程で進化し、
バージョンアップしていけばいい。
誰かのまねをしてもうまくいかない。
自分のミッションはなんだろう。
なぜ？とどうして？と自問自答することって
大切だなあと感じました。
■後輩の育て方
仕事で後輩とタックを組んでやっているんだけど、
自分はわかっていることを、
後輩に伝えていく難しさをいつも感じています。
どうすれば伝わるんだろう。
どうすればいい信頼関係が気づけるんだろうと。
そのヒントになることも書いてありました。
「何かをやりなさい」ではなく
「なぜそれをやるのかを考えなさい」というスタンス。
そうするべきかというミッションを考え、
それを自分の言葉で周囲に納得してもらう人間性。
■わかっているだけじゃダメ！
つまりは、
なぜ働くのか、
自分の使命は何なのか。
自分でちゃんとわかっていて、
それをわかっているだけでなく
言葉に相手に伝えられるようにしておかないとダメ！ということ！
■限られた時間を有効活用しよう
私、時間の有効活用・・・すごーく苦手です。
時間の記録、つけたりしてるんだよ。
でも、気づくとぼーっとしちゃう。泣
そして、あ！こんなに時間たってた！みたいな。
ぼーっと出来る時間はそれはそれで、
幸せな時間なんだけどな～。
細切れ時間の使い方も、、有効活用したいものです。
せっかく本読んだんだから、
出来ることから、
とりあえずやってみよう。
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この先2年後、5年後
どうなっていたい？どうなりたい？
この質問にぞっとするか、
ワクワクするか。
あなたはどっち？
HAPPYになりたい！
でもどうしたらいいのかわからない・・・
一緒に目指しましょ。
*さおり
→ sa.06ri.21@gmail.com
*ブログ、平日はなかなか更新することができないので、日々思うことをツイッターにつぶやいています。
フォローしていただけたら嬉しいです。
→Twitter @sann2106
