今日は、国内損保大手の方にＯＢ訪問しに行った。
かなり、年次が上の責任者クラス。
個室へ通されさながら面接のような雰囲気に。
「君はなぜ金融？なぜ損保？どういった経験からどういう経験を得たの？つまり？？」
っと１時間質問づくし
でも、自分が全然こたえられないことに気づかされた！！
めちゃくちゃきつい駄目だしもかなりされたが、これも愛情
かなり実りあるお話でした！！
やはり、優秀な人材が多いなぁ。プライドが高いなぁ。ほこりがあるなぁ～。
今度はその人を納得させられるような、しっかりとした軸をもちたい！！
明日は、総合商社のＯＢと夕食会♪なにたべよーーかぁ～～～♪楽しみ楽しみ！！
あっ・・・でもその前に商社の選考が入ってました・・・・。 何言おうかなぁ。。
そういえばもうすぐ、パイロットの２次選考です。
今日、頂いたヒントをもとにもっともっと言えるようにしていきます！！
人間って少なからず環境動物だと思う。
優秀な人材が集まるところに入れば、その人間もおのずと優秀になっていく。
（もちろん努力は必要だが・・・）
自分が大手を目指しているのもその理由。
たしかに、中小にも優秀な人材がいる。
こないだ、お話した中小企業の方は、ロジックがしっかりしていて
すごい印象をうけた。（しかし、前職はＧＳだったが・・・）
しかし、やはり大手には魅力的な人材が多いと思う。
面接で
「うちのどこに魅力を感じるんですか？」
という質問をよく受ける。
「御社の社員の方達に感化される人材が多かった」
と答える。正直な気持ちだ。
ついでに、人間は環境動物だと感じる。ということも追加で述べている。
あとは、企業理念に自分が合致していて、御社に貢献できる。ということを
伝えれば、私的には面接は１００点である。