【最終面接について①】恐れるな！最終面接

第七弾は前回の記事にて、自身の自己PRをもとに自己PRを書く上でのポイントを書いた土屋さんに最終面接についてお伝えしてもらいます！

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こんにちは！三幸グループ内定者の土屋郁弥です。

最終面接といえば、もちろん内定への最後のステップです。また多くの場合、社長、人事担当部長、役員、事業部長などと面接をすることになります。緊張する要素が目白押しですね。

私の最終面接のポイントは、今までの面接で話したことやESに書いたことを再度確認しておくことです。

それまでの面接で、完全に自分の想定通りの質問がくることはほとんどありません。思わぬことを尋ねられて、自分の言いたいことを正確に伝えられなかったり、とっさに思いついたことを回答してしまったりすることもあるでしょう。そこを最終面接で掘り下げられた時に「あれ、何の話だっけ！？」といったことになりかねません。
また、ESに書いて提出した内容のうち、それまでの面接では話題に挙がらなかった内容を突然尋ねられることもあります。意表を突かれて上手く答えられない、なんてこともあるかもしれません。

そうならないためにも、冒頭でお伝えしたように、今までの面接でとっさに答えたことやESの内容を再度確認しておくことをおすすめします。

とにもかくにも、最終面接です。しっかりと準備をして臨みましょう！

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土屋郁弥さんの自己紹介記事はこちら⇒

【自己分析とは！？②】初めましての土屋が自己分析

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【役員面接について②】面接は合コンと一緒！？

第六弾は前回の記事にて、スマホの活用術について書いた田口さんに役員面接についてお伝えしてもらいます！

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こんにちは。三幸グループ内定者の田口公貴です。

今回は役員面接について書こうと思います。

役員面接で私が大切にしていたことは「緊張しないこと」と「自分の想いをぶつけること」です。

役員面接と聞くと緊張すると思いますが、私はあまり緊張しませんでした。
というのも、どんな人との面接でも「合コンの場」だと思うようにしていたからです。
「合コンの場？」と思う人がいるかもしれませんが、つまり私は、面接の場を初めて会う人に自分をアピールして好きになってもらう一方で、相手のこともよく知ろうとする場と考えていました。

そして、役員面接でも自分の熱い思いや愛を伝えることが大切です。ハキハキと大きな声で伝えて、自分の印象を植え付けましょう。そうして役員の方のハートをゲットしちゃいましょう！これであなたもリア充ですよ！内定にまた一歩近づきます！

みなさん内定に向かって頑張ってください！

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田口公貴さんの自己紹介記事はこちら⇒

【自己紹介③】関東地区体育会系代表

続きの記事はこちら⇒

【最終面接について①】恐れるな！最終面接

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【役員面接について①】役員面接って？

第五弾は前回の記事にて、電話のマナーについて書いた菅野さんに役員面接についてお伝えしてもらいます！

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三幸グループ内定者の菅野義己です。今回は役員面接について書きたいと思います。

役員面接は、どの企業を受けるにしても最低2、3回面接を受けてから、受けることが一般的だと思います。私が役員面接を受ける前に意識していたことを2点、紹介したいと思います。

①役員面接は、一次、二次面接の延長にあるということを意識する。
　具体的には、一次、二次面接で聞かれたことについて、自分がどのように回答したのか、確認しておくべきです。理由は、自分が答えた回答を深く掘り下げられる場合があるからです。

②役員面接は、その会社にとって採用する価値のある人間であるかどうかが判断されることを意識する。
　具体的には、その企業のことや会社に入って何をしたいのかなどを考えておくべきです。理由は、会社側は、その人を採用したら企業に貢献できるかを考えるからです。

この2点は、どの企業を受けるにしても準備しておくべきことだと思います。ただ一方で、面接では企業の求める人物像に合わせるだけではなく、自分が想っていること、考えていることを率直に相手に伝えることも大切です。

↓最後に「私が考える面接」をお伝えしておきます↓

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「毎週挑戦。SPI ～手遅れになる前に～その２２【解説・解答】」
↓↓前回の記事にて出題した問題の解説と解答はこちら↓↓

「毎週挑戦。SPI ～土屋郁弥からの挑戦状～」
今回が最後の問題出題となります。
これまでの全SPI問題を作成した土屋からの激ムズ問題の出題です！ぜひ挑戦してみてください！
↓↓最後の問題はこちら↓↓

解説・解答は2月20日（金）の記事にて！

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菅野義己さんの自己紹介記事はこちら⇒

【自己紹介④】就活を楽しむために行動せよ！！

続きの記事はこちら⇒

【役員面接について②】面接は合コンと一緒！？

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【二次面接について②】集団面接あるある！

第四弾は前回の記事にて、就活メールクイズを通してメールのマナーを書いた高橋さんに二次面接が集団面接の場合についてお伝えしてもらいます！

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こんにちは。三幸グループ内定者の高橋領です！

今回は僕が受けた集団面接の中で印象的だった質問や気をつけていた事などを挙げて、集団面接を知ってもらう回にしたいと思います！

・「あなたを野菜に例えると何ですか？」
集団面接では突飛な質問もあります(笑) こういった質問に一番に挙手して論理的に話せると良いですよね！

・「隣の人の話をどう思いましたか？」
会話は話す・聞くの両方で行われます。他の方の話にも耳を傾けて、あなたの独自性が出るような答え方を心がけましょう！

・他の学生と答えが被った！
集団面接ではよくあります。でも焦らなくて大丈夫！上記のように他の方の話をよく聞き、自分がその方とどう違うのかしっかり説明できれば問題ありません！

・答えは簡潔に！
集団面接では一人の持ち時間が計5分程度だと言われています。話が長すぎると面接官の印象も良くありませんし、他の学生に迷惑をかけるということで落とされることもあると聞きました。個人面接でもそうですが、答えは簡潔にわかりやすくが基本です！

集団面接は個人とはまた違った難しさがありますが、他の学生の貴重な経験を聞ける場でもあると思って、取り組んでみてください！

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「毎週挑戦。SPI ～手遅れになる前に～その２１【解説・解答】」
↓↓前回の記事にて出題した問題の解説と解答はこちら↓↓

「毎週挑戦。SPI ～手遅れになる前に～その２２」
↓↓お次の問題はこちら↓↓

解説・解答は2月16日（月）の記事にて！

関連記事はこちら⇒
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高橋領さんの自己紹介記事はこちら⇒

【自己紹介⑯】色んな“経験”に出会える就活！

続きの記事はこちら⇒

【役員面接について①】役員面接って？

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【二次面接について①】二次面接でも予行練習を！

第三弾は前回の記事にて、就活グッズとして就活手帳を紹介した草谷さんに二次面接が個人面接の場合についてお伝えしてもらいます！

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こんにちは！
三幸グループ内定者の草谷汐里です！
最近卒業論文を提出し終えました！写真は提出したものです。

私からは、二次面接についてお話ししたいと思います！

一次面接は集団面接であったり個人面接であったりと様々ですが、二次面接からは個人面接であることが多いです。つまり、一次面接以上に詳しく皆さんのことを聞かれるということです。しかし！そのことを怖がらずに、むしろ自分を知ってくれようとしているのだと考えましょう！

面接とは、企業側に全てを見られているような恐怖もありますが、自分を売り込むチャンスの時間でもあります。また、二次面接以降は想定できないような質問もあるとは思います。それでも準備を怠ってはいけません。面接は場数を踏むごとに、自分なりの答えが見つかってくると言われていますが、自ら場数を増やすことは可能です。家族や友人と、「◯◯と聞かれたら何と答えるか」といった予行練習をして準備しておきましょう。
さらに、自分の中にぶれない軸を持っていれば、より自信を持って答えることが出来ます。

予行練習を怠らないのはもちろん、自分の軸がどこにあるのかも見つけて二次面接に挑みましょう！

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草谷汐里さんの自己紹介記事はこちら⇒

【自己紹介⑥】何をしたら良いか分からないそこのあなた！

続きの記事はこちら⇒

【二次面接について②】集団面接あるある！

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